发展村集体经济典型发言.docxVIP免费

发展村集体经济典型发言近年来，我县认真贯彻落实中央和省市关于乡村振兴战略部署，在发展村级集体经济工作中充分发挥党建引领作用，从组织建设制度保障、产业兴村三个方面入手，着力突破村级集体经济增收“”“”瓶颈，推动村级集体经济发展嬗变。2021年村级集体经济经营性收入同比增长33%“”“，实现了集体经济空壳村和薄弱”村的动态消除。“”聚焦组织力，三级联动，多路推进。县级统筹调度，用好“”指挥棒。明确33名县级领导分包联系12个乡镇、38个村，定期深入镇、村开展调查研究，帮助出思路、定计划、选项目，为“”“”村级集体经济发展搭桥铺路。部门合力推动，弹好协奏曲。发挥农业农村、乡村振兴、财政等县级成员单位职能作用，强化用水、用电、用地、土地流转等政策指导，拓宽镇村两级发展思路。统筹整合各级各类涉农资金，立足部门职能，将人力、财力“”物力向集体经济见效快、效益好、成本低、前景好的项目村倾“”斜，先行打造一批集体经济强村，以强村带弱村实现整体振兴“”镇村具体实施，奏好主旋律。乡镇根据各村的区位条件、资源禀赋和现状基础，深挖优势和潜力，突出区域特色，科学制定适“”“”合本村实情的一村一策。村两委班子成员和村级集体经济“”合作社人员双向进入、交叉任职。结合村两委换届，大力选育“”“引领村级集体经济发展的两委班子队伍，村主职全面实现一”“”肩挑，年龄学历一降一升。引进各类乡土人才400余名，落实人才待遇230余万元，培育高素质农民500余人。“”聚焦保障力，多方扶持，蓄积动能。双向激励增活力，以制“”度保障促实干实绩。制定了县发展壮大村级集体经济实施意见和村级集体经济奖励办法，将发展村级集体经济与乡镇年度绩效考核挂钩，全面推行村级集体经济发展与干部年度考核、选拔任“”用、评先评优、待遇报酬四个挂钩制度。专项考核促进步，以“”政治激励促敢为愿为。开展联合督导和考核，强化考核结果运用，将结果作为提拔重用、评优评先、降职免职的重要参考依据2021年，从乡村振兴一线提拔重用15人充实到乡镇领导班子任职，对驻村帮扶作风不实、落实不力的16名干部进行了问责处“”“理。财税保障添后劲，以金融支撑促善作善为。通过争取上”级扶持一点、专项资金支持一点、本级财政投入一点方式筹措“资金扶持村级集体经济发展。探索党建+”金融模式，协同农商行等金融机构对符合条件的村级集体经济项目在信贷支持上实行计划优先和利率优惠。2022年拟投放1.5亿元信贷资金支持农业“”“”“”产业发展，陆续推出蔬菜贷水果贷稻虾贷等特色信贷产品。协同税务部门延续落实好乡村振兴相关税收优惠政策，大力“”推广非接触式办税缴费。“”聚焦发展力，因村施策，提质增效。龙头企业带动，探索“”筑巢引凤创收模式。村集体在完成土地流转后引进企业，以“合作社+企业+”“农户的方式发展现代农业。同时，将村集体三”资注入股份经济合作社，让合作社实体化，将资源变资产、资金变股金、农民变股民。其中，**村流转土地1500亩，引进助农公司由其投入资金3000万元，建成了全县第一家智慧农业产业园，并由村级集体经济组织为其提供土地管理服务，仅管理费一项村集体每年增收7.5“”万元。盘活闲置资产，探索借鸡生蛋创收模式。以解决存量资产闲置和低效使用为突破口，开展集体“”三资清查，收回集体零散地，通过整修、租赁、入股等方式，“”盘活闲置的办公楼、学校、鱼塘等资产资源，让死资源变成“”活资产。其中，**村将闲置厂房打包租赁，村集体不仅每年可增收20万，还通过与租赁方签订合同，约定优先使用本村劳动力，解决了200“多名村民的就业问题。利用资源优势，探索农”旅融合创收模式。立足当地优势，以村集体基础设施投入吸引社会资本进入，推动生态、观光、休闲农业升级，做优村级资本不断发展壮大村级集体经济。其中，**村利用花海旅游资源大力发展乡村旅游业，年接待游客40万人次，年旅游效益可达5000万元，村集体每年可从中分红8万元。村集体创办合作社，探索“”技术合作创收模式。在交通、资源优势不明显的镇村，引导各“”镇村因地制宜发展一村一品。通过村集体成立合作社的方式，聘请专...