区人社局2023年务虚会发言材料.docxVIP免费

区人社局2023年务虚会发言材料2023年，全区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入落实总书记对江苏工作重要指示精神和省、市、区党代会、人代会重大“”决策部署，紧扣服务发展、保障民生总定位，创新思路、坚定信心、奋力攻坚，努力为高水平建设社会主义现代化新X贡献力量。“”一、以引才、育才、留才为目标，持续培育人口集聚优势。实施各类人才新政，拓宽人才引荐渠道，引进高校毕业生13000人。建设人才培育载体，全年新增回国留学人员105人，“”发挥省级留创示范基地的作用，多渠道发掘具有本地特色、业绩突出的乡土人才，助力传统文化产业发展。强化人才队伍建设全年新增专业技术人员3500人，其中新增数字经济专业技术人才300人；深入推行企业新型学徒制，积极开展各类职业技能竞赛，拓展各类技能人才上升空间，全年新增高技能人才800人。“”二、以科学、规范、稳妥为原则，充分激发人事管理的内生动力。深化事业单位体制改革，做好关事业单位急需人才公开招聘不断调整、优化事业单位工作人员力量。完善事业单位薪酬体系优化事业单位绩效考核激励机制，规范督促事业单位津贴补贴发放，真正发挥绩效工资的激励导向作用。加强编外人员用工管理帮助用人单位建立科学合理切实可行的管理办法，实现对各类人员规范化管理的目标。“”三、以精准、务实、提质为要求，全力提升就业创业的整体质量。全面促进就业稳定，全年提供就业岗位3.6万个，新增就业3.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内。积极发挥驻外招工引才服务站、人力资源服务机构作用，精准引进企业急需紧缺人才破解企业缺工难题。着力推动就业创业，促进辖区创业载体提档升级，打造国家级、省级创业孵化示范基地，支持2100人成功自主创业；强化各类技能培训，全年开展失业人员培训4000人；持续开展以在岗职工为主体的职业技能培训，提高在岗职工稳岗就业能力。帮扶就业困难群体，继续将高校毕业生、退役士兵、退捕渔民等群体作为就业援助的重点对象，实现精准就业帮扶。“”四、以惠民、公平、可持续为导向，稳步扩大社会保障覆盖面。做好社会保险相关工作。继续做好被征地农民社会保障工作切实保障被征地农民社会保障权益。继续推进企业职工养老保险扩面征缴，全年新增就业参保2.3万人。持续提升社会保障待遇。按照省市区统一部署，统筹调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；稳步提高城乡居民养老保险基础养老金标准，提升保障待遇水平。规范保障资金发放管理，严格执行社保资金领取月核、季查、年认证三级资格认证制度，确保养老金及时足额发放到位。优化退休人员管理服务，切实增强退休人员的获得感和满意度。“”五、以专业、高效、和谐为标准，积极构建和谐劳动关系。推广综合改革试点经验，持续开展劳动关系和谐企业创建，培育一批省级优秀劳动关系和谐企业。规范劳动保障监察执法，进一步完善农民工工资支付监控和保障机制，组织开展根治欠薪“”支项行动；开展双随机专项检查和执法专项行动，维护用人单位和劳动者的合法权益。提升争议仲裁调解效能，完善劳动纠纷联动处置机制，充分发挥联合调处中心、金牌调解组织等多元化劳动争议调解组织作用，全年立案处理案件结案率98%以上，裁决案件按期结案率100%。组织开展工伤预防认定工作，加大工“伤保险政策宣传力度，不断完善工伤认定工作，做到受理准、”核实细、认定快，督促建筑施工、船舶等高风险企业及时申报工伤，确保劳动者权益。