在2022年全县乡村振兴战略实绩考核专题调度会上的主持讲话.docxVIP免费

在2022年全县乡村振兴战略实绩考核专题调度会上的主持讲话同志们：今天我们召开这次乡村振兴战略实绩考核专题调度会，主要目的是分析研究新的考核指标，有的放矢，精准发力，确保我们全县的乡村振兴考核成绩实现进位提升。下面，听取各责任部门汇报。由于时间关系，请大家务必简明扼要，重点汇报对接情况、年底考核目标、存在的问题和下步措施，时间控制在X分钟以内。刚才，各县直责任部门对照考核要求和目标任务，分析了考核指标运行情况、存在问题，特别是重点分析了落后指标，提出了下步工作措施，关键是要抓好落实。县统计局也做了很好的发言，各部门要齐心协力、通力合作。下面，围绕考核工作，我强调三点意见。一、强化思想认识，明确目标任务“市里实行乡村振兴XXXX”月度考核以来，我县的考核成绩“连续排名落后，很不理想，尤其是其中的农产品加工企业营业”收入指标，我们没少下了功夫，经过不懈努力，上个月考核刚刚扭负转正，但由于前期欠账太多，按照考核办法年底乡村振兴考核被扣XX分。现在清晰记得，X书记在考核通报上，批示非“常严厉，指出XXXX”“”，这个批示同时签给了五大振兴涉及的所有县级领导。说实话，当时我看了后倍感压力，有种坐不住的感觉。X“县长专门批示，XXXXX”这两次批示，表明县委、县政府两位主要领导同志高度关心关注乡村振兴工作，已经到了“”不抓不行、不狠抓不行的危急时刻，希望大家都要清醒认识。从XX月份开始，省对市、市对县的乡村振兴考核实行新的考核标准，前几天，县农业农村局把最新的考核标准发给了在座的各责任部门，大家在刚才的发言中也都作了分析、讲了措施。我也大体看了新的考核标准，这里面主要有几个大的变化：一是总分由原来的XXX分调整为XXX分，分项指标的分值也进行“了调整；二是原来共有产业振兴（XXX分）、人才振兴（XX分）、文化振兴（XX分）、生态振兴（XXX分）、组织振兴（XX分）、巩固拓展脱贫攻坚成果（XXX分）和评价指标（XX”分）共X“个大项，现在新的标准有保障国家粮食安全（XX分）、乡村产业高质量发展（XX分）、巩固脱贫攻坚成果（XX分）、乡村振兴齐鲁样板建设（XX分）、农村人居环境改善（XX分）、乡村建设重点任务（XX分）、加强农村基层党组织建设（XX分）、农村精神文明建设（XX分）、乡村人才培育（XX分）、强化支持保障（XX分）和评价指标（XX”分）XX个大项；三是涉及的责任部门由原来的XX个变为现在的XX个。目前看，虽然考核标准了，但是以往我们的成绩已经板上钉钉，不会更改。各部门必须思想上高度重视，增强危机意识、拼抢意识，以X.X分都要争的劲头，分析好、研究好新的“”标准，对照年底进入全市前三这一目标不动摇，全力以赴把各自领域的短板弱项找出来，拿出针对性措施，确保每个领域、每个条块都进位提升，确保全县考核大局。二、坚持问题导向，着力补齐短板一是认真分析考核指标。和以往相比，新的考核指标，考核范围更大、内容更细、要求更高。在考核内容方面，新增加乡村振兴齐鲁样板建设、农村基础设施网建设、农村基本公共服务供给、农村金融支持、县域商业体系建设、财政投入保障、乡村振兴用地保障、金融支持等指标。部分指标评分细则和去年相比变“”化较大，比如，规模以上农产品加工企业发展情况，原来考核“”“以营业收入增幅进行排名，现在调整为规模以上农产品加工”企业数量和营业收入两项数值，较上年度均实现正增长得满分；“”“比如，深化文明实践不再考核新时代文明实践群众参与度和”“”知晓率，增加了深化文明实践志愿服务情况考核；再如，“”“”农村生活污水和黑臭水体治理新增加整县制推进治理情况，等等。对于这些变化，尤其是新增指标和变化较大的指标，各部门务必深入研究，充分吃透政策精神，尽快拿出务实管用的推进措施。二是主动做好沟通对接。在座的各单位一定要做好与市直对口部门的对接。会前，县委农办给大家印发了《各部门责任清单》，同时印发了《乡村振兴战略实绩考核指标调度表》，这里面包含每个单项指标的市局分管领导、业务科室负责人，便于大家积极向上沟通。各单位分管负责同志、业务科长，不仅要经常向市直部门的分管负责同志、...