在2023年春节节后收心会上的讲话.docxVIP免费

在2023年春节节后收心会上的讲话同志们：新春伊始,“万象更新。按照老传统老习俗，不出正月十五都”是年。在这里，我代表局党委班子给大家拜个晚年,祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福。今天这次会议，是一次开工收心、动员会，目的是动员全局干部职工迅速调整工作模式，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，积极投身“”到新一年的工作中来，为实现新一年工作开门红，圆满实现全年目标起好头、开好步。下面,我讲三点意见。一、收心拢神归位，笃行不怠启新程“从假日回归岗位，关键的是要迅速转变状态，做到收假即”收心，收心即专心，以良好的精神风貌和精神状态开展新一年工作。“一要以高度自律收心。长假虽然美好，但毕竟有时间有效”“”“期。假期结束后，总会有节后综合征隐隐发作。或是把不”出正月都是年的观念带到工作中，迟到早退，以各种理由变相延长假期；或是沉浸于节日的舒适自在，人虽到岗心却依然在度假，呈现一副聊天、玩游戏、吃零食的庸懒散模样。因此，收心“归位，就必须做到作风过硬、高度自律，不仅要按下工作的重”“”“”启键，更要跑出发展的加速度，切实将过节模式转换到“”工作模式。二要以使命责任收心。起步决定后程，开局决定全局，乘势而上开创xxx事业发展新局面，必须拿出坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，把xxx的一项项任务抓在手上、落到实处、取得成效。而伴随着xxx改革试点工作在全国各地全面推开，只有加紧理顺体制和架构、磨练磨合班子和队伍，实现xxx全覆盖，改革的标本兼治功效才能更好激发出来。一年之计在于春。机遇错失不得，事业耽误不得，责任懈怠不得。在这新春起步之际，亟须广大干部职工把节日积聚的欢喜氛围，化作谋划事业的长久动力把家人长辈的热切祝福，变为工作进取的实际行动。三要以监督管理收心。年关也是廉关，节日前后是一个节点一个节点坚守、巩固拓展落实中央八项规定精神成果的重要契机各级党组织必须紧盯春节、元宵节期间易发多发的风险点，驰而不息加强工作作风方面的监督检查，坚决防止歪风邪气反弹回潮“”“”“”岗位空城计、工作开小差、干事没状态，虽是节日前后的暂时性表现，但同样是作风建设的大问题。对于严重缺岗、人“”在岗心不在岗等节后常见病，应做好警示教育和约谈提醒等防控工作，该教育的教育、该批评的批评、该处理的处理。在新年之始力戒庸懒散、告别为官不为，定可以为全年风清气正、奋勇勃发的环境氛围打下基础。“”二、突出做到三敢，调整思路再出发就工作思路调整，我想给大家提3点要求。即：突出做到“”三敢，以敢为敢闯敢首创的担当作为。“”一要全力支持和鼓励干部敢为，让广大干部激情干事大展拳脚。新形势下，应当更好地坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立起更加鲜明的用人导向、明晰的价值取向。健全激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，给改革者、创新者更多包容，对敢为善为者给予鼓励和支持，对成功者给予褒奖和激励，对探索中的挫折给予理解和宽容，让广大党员干部放开手脚、干事创业。“”二要全力支持和鼓励部门敢闯，让各地锐意进取大胆探索2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好各项工作意义重大。关键时刻，事业发展不进则退，慢进也是退。如果认为过去几年xx局各项工作发展走在前列，将来也一定能走在前列，对取得的成绩骄傲自满，在短板和不足上缺乏闯劲；或“”者觉得宁不出彩、也不出格，惯于照搬照抄，不敢越雷池半步“”“”用程序正确来取代结果满意；又或者缺乏主动作为意识，习惯等部署等安排等支援，则很难打开工作的局面。“”三要全力支持和鼓励基层敢首创，让创新创业创造活力竞相迸发大放光彩。尊重基层的首创精神，实质是坚持群众路线，密切联系群众。要解决好对基层的感情问题、态度问题。如果自认为比基层高明，面对基层的好意见、好想法视而不见、充耳不闻，就难以激发基层创新活力，难以成就事业。作为领导干部，要坚持人民群众的主体地位，扑下身子、放下架子、沉下心来，“”“”主动问政于民、问需于民、问计于民，既敞开门又走上门，积极鼓励广大基层...