在全县乡村人才建设工作会议上的讲话.docxVIP免费

在全县乡村人才建设工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县乡村人才建设工作会议，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话和重要指示批“”示精神，深入推进实施全县能人回引工程，建设一支政治过硬本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。下面，我先强调几点意见。一、强化政治意识，深化思想认识“习近平总书记曾指出：推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类”人才在乡村振兴中建功立业。这为我们做好新时代人才工作提供了鲜明遵循。我县是山区县，过去交通闭塞、发展滞后，人们“”纷纷走出山门，外出经商创业谋发展，目前约有x人常年在外（占人口总数的近一半），其中不乏有眼光、有能力、有资源、“”有反哺意愿的优秀人才。必须加强回引措施，将在外能人引回“”“”来、用起来，实现飞雁到归雁的转变，这是加强基层党组织建设、选优配强乡村振兴头雁队伍的有效途径，是缓解乡村人才资源匮乏、村干部队伍青黄不接问题的必要举措。目前，全县x名村（社区）党组织书记中有回引能人x名、占比x%，x“”名两委成员中有回引能人x名、占比x%，其中经商务工人员x人、本乡本土大学毕业生x人、退役军人x人、退居二线或退休公职人员x人。二、肯定成绩成效，正视短板弱项近年来，我县聚焦乡村振兴提质增效，从加强村干部队伍建“”设入手，持续扩大选人用人视野，大力实施能人回引工程，鼓励和吸引在外能人返乡发展，先后涌现出x、x、x等一大批典型，为乡村振兴注入动力和活力。一是坚持多措并举。县委高度重视，将村干部队伍建设与“”能人回引工程融合推动，建立县、乡、村三级联动机制，创新开展党群遍访、干部家访、部门接访、专班暗访、适时回访、重点查访等行动，发挥包村领导、包村干部以及村主干的作用，结合微信沟通、电话联系、信函来往等方式，对在外致富能人、大“”学毕业生、退伍军人等人员进行地毯式摸排。2021年村（社“”区）两委换届，共联系对接在外能人x人，整合各类信息资源，建立包含x“”人的回引能人数据库，为选优配强村级带头人找准着力点和突破口。“”“”二是坚持内外联动。坚持从守株待兔向主动出击转变，县级层面深入挖掘域内外人脉资源，不断强化与驻外党组织、商会、人才工作站、各类协会之间的联动，吸引在外能人回故乡、建家乡；乡镇层面充分发挥血缘、亲缘、地缘优势，以乡情、亲“情、友情为纽带，建立村民推荐+”乡镇联络工作机制，确保引回村民认可的在外能人。同时，利用春节、清明、中秋等节日能人返乡时机，通过召开恳谈会、组织故乡游、开展推介活动以及短信问候、邮寄乡书等形式交流交心，还特别注重从细微处发力通过给在外能人亲属送温暖、解决实际困难等形式，拉近情感认同，增强返乡意愿。三是坚持搭建平台。坚持以事业发展为依托，立足县域资源“”“禀赋和产业基础，先后出台特色现代农业培育计划民企产业”“项目第三方招商引资奖励办法提升营商环境行动计划实施方”案等系列政策文件，从土地利用、资金奖补、项目安排、个人待遇等方面为能人返乡发展创造条件。目前，x县返乡人员创业已涉及农业、旅游、文创、贸易、仓储物流等各个领域，发展农旅综合开发项目x多个，一批致富能人成为村干部队伍的中坚力量。四是坚持组织牵线。党组织牵线搭桥，针对有意愿返乡任职的，动员其提前回村参与村内事务、事业发展，并挑选品行兼优经验丰富的老村干为其提供帮带服务；引导在外能人与返乡任职“先进典型的交流合作，鼓励其携项目、信息、资金返乡发展兴”村富民产业，增强参选自信心和群众认可度，确保在换届选举“”中能脱颖而出；同时，注重发挥典型带动效应，选树宣传一批返乡任职典型，总结推行支部领办合作社、能人领办项目等可复制、可借鉴的发展模式，增强在外能人返乡任职的意愿和决心。“”我县围绕能人回引积极探索实践，取得了阶段性成效，但“”“”“仍在一定程度上存在回引能人留不住用不好，在外能人不”“”愿回不敢回等亟待破解的难题。一是政策不够健全。近年来，x“”县针对乡村五个...