在中国重汽重组改革创新发展四周年纪念大会上的讲话（20220830）.docxVIP免费

重组改革成就中国重汽二次创业——在中国重汽重组改革创新发展四周年纪念大会上的讲话谭旭光（2022年8月30日）同志们：2018年9月1日，山东省委省政府做出重大决定，济南市委市政府任命我担任中国重汽集团党委书记、董事长，开启了山东“重工对中国重汽集团的战略重组，创造了我省国有企业改革先”整合后重组的新模式。战略重组极大地震动了全球重型商用车行业，改变了全球重型商用车的竞争格局；重组让中国重汽得到了国际资本市场的追捧，红筹上市公司股价迅速从10.88港币飙升到23.15港币；重组让中国重汽迅速成为全球商用车界关注的焦点，我们在放大镜下开启了中国重汽二次创业的新征程。在任“职宣布当天的第一次领导干部大会上，我提出了我来中国重汽是要打造世界一流的全系列商用车集团，用3-5年时间成为中国”第一。今天，山东重工重组中国重汽整整四年了。四年来，新的管理团队为中国重汽发展倾注了全部的激情和热血，我们在壮士断腕的改革阵痛中突围，在争分夺秒的自主创新中蜕变，在跌宕起伏的行业波动中奋进。正确的决策、高效的执行，让我们用四年的时间走完了十几年的改革之路，今年上半年发展成为我国重卡行业销量最高、增速最快、效益最好的企业。我们再一次将中国重汽从危机边缘拉上了高速发展的列车，在全球擦亮中国重汽品牌，用一张亮丽的成绩单兑现了四年前的承诺，这是全体中国重汽人的荣耀！“”四年来，我们实现了四大跨越：——我们创造了历史最好的经营业绩，实现了向中国商用车领军企业的重大跨越重组后的2019-2021三个完整年度，中国重汽累计实现营业收入4562亿元，较之前的三年同比增长56%；累计实现利润总额219亿元，较之前的三年同比增长110%；累计销售整车116万辆，较之前的三年同比增长59%。其中，重卡市场占有率从重组前的16.5%提升到今年上半年的23.3%，从国内行业排名第三位跃居到第一位；柴油轻卡市场占有率从重组前的12.5%提升到今年上半年的15%，从国内行业排名第四位跃居到第二位。重卡出口占我国行业出口总量的50%，今年1-7月份达到了创历史新高的4.83万辆，同比增长46%。——我们以壮士断腕的气魄全面深化改革，实现了向高效市场化经营机制的重大跨越2019年1月24日，职代会通过了《中国重汽集团深化改革“”十条意见》，开启了海陆空全方位同步改革，推动中国重汽机制市场化、业务核心化、管理精益化，为高质量发展铺平了道路“”“”“一是三能机制改革让重汽活起来。迅速导入干部能上”“”能下、员工能进能出、收入能高能低的市场化三能机制。全“”“”员卧倒再起立，全员素质再体检，全员价值再评估，通过公开透明竞聘等方式，实现领导干部数量降幅27%，平均年龄下降5.04岁，80后干部占比从27%提升到68%。高质量招才引智中高端人才6800多人，其中博士从2018年的9人增长到现在的136人。全面推进高目标、高竞争、高激励的市场化考核，彻底“”打破了大锅饭，以业绩论英雄，真正拉开收入差距，同岗位业务人员月收入差距最多超过30倍。“”二是主辅分离改革让重汽专起来。心无旁骛攻主业，房地产、医院、幼儿园、低端零部件、非主业参股企业一个不留，累计退出企业89家，非主业资产变现90亿元现金流，集团资产负债率从70.3%降到60.2%。“”三是降本增效改革让重汽好起来。所有费用实行归口管理坚决斩断利益链，实行公开透明招标。累计采购降本贡献251亿元；办公费从2018年的7518万元下降到2021年的3800万元，降幅49.5%，累计降本3718万元；接待费从2018年的7059万元下降到2021年的1503万元，降幅78.7%，累计降本5556万元。——“”我们重塑了自主高端重卡黄河品牌，实现了向行业一流科技的重大跨越推动中国重汽从引进、模仿、跟随向自主正向研发的历史性转变，研发投入从2018年的13亿元增长到2021年的37亿元，增幅185%，四年累计100多亿元，超过之前十年投入的总和。研发人员从2018年的1102人增长到现在的3561人，增幅223%。重塑黄河品牌，重磅推出全球首款风阻系数0.37的全新一代高端黄河重卡，实现了向世界一流水平的迈进，圆了几代中国重汽人的心愿。2021年，研发国内第一辆具有完全自主知识“”产权的氢燃料电池发动机黄河牌雪蜡车，总...