2022年度领导班子履职和履行管党治党主体责任情况报告.docxVIP免费优质

2022年度领导班子履职和履行管党治党主体责任情况报告按照考核工作要求，现将领导班子履职和履行管党治党主体责任情况报告如下。一、班子履职情况（一）主要工作成绩一年来，公司领导班子带领全体干部职工深入践行上级工作要求，勠力同心、共克时艰，各方面工作取得优异成绩，得到上级公司、地方政府充分肯定和高度评价。一是强化政治引领，以大视野谋篇布局、卡点落子。始终把“”“”坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护作为根本原则，将对党的绝对忠诚融入血脉、注入灵魂、践于行动。把牢政治方向坚持将学习贯彻XJP“总书记重要讲话和重要指示精神作为第一”“”议题，创新制度化推动、常态化推进、实效化落地学习模式，班子成员思想意志统一、行动步调一致，始终沿着正确的政治方向坚定前行。明晰发展路径。围绕学习宣贯党的XX大精神，领导班子带头成立5个宣讲团，深入分管领域及党建工作联系点开展主题讲课，切实推动党的XX大精神直达基层、直通一线。此“外，特色推出共话XX”大电靓新征程活动，公司XX大学习氛围浓、劲头足、效果好。推动战略落地。坚持以上级发展战略为“”“纲，明确公司保安全、抓管理、提质效、优业绩和供电所五”强五促工作方针，抓实年度重点引领工作，公司内质外形实现全方位优化提升。二是注重担当实干，以实举措提质创效、赶超跨越。始终保“持敢为人先、敢于碰硬、敢于担责的精神状态，切实凝聚起事”争一流、唯旗是夺的思想共识。XXX交出精彩答卷。高质量完成X项上级任务，高效率完成方舱医院施工，高标准完成省委书记调研，得到政府点名表扬。高站位扛起责任担当，在严峻疫情形势下，深入方舱医院保障可靠用电。高强度完成X收尾工作，彻底解决XX问题。XXX交出精彩答卷。健全政企信息共享、协同联动机制，呈送的《X分析报告》获领导批示表扬。储备2023年项目X项、X万，数量、金额均为全市最多。创新开展X行动，X。试点建设X，配电自动化终端平均在线率X、全市第1。XXX交出精彩答卷。圆满完成安全巡查、安全生产大检查等8项迎检任务，制定治根本、利长远举措X项，安全管理的系统性、科学性进一步提升。按期完成XX任务，数量全市最多。率先构建完备的服务调度体系，意见工单减少X％。三是坚持民主团结，以强合力凝聚共识、共谋发展。根据班子成员调整和工作需要，及时调整领导班子职责分工，做到各司其职、各负其责、各展其才，形成一条心干事业、一盘棋抓工作“”一股劲促发展的生动局面。贯彻落实两个一以贯之要求，修订“”《三重一大决策实施细则》等X项通知文件，明确X项决策事项及2类会议权责关系，进一步厘清决策权限、规范决策流程。“”严格执行三重一大决策程序和重大决策合法性审核制度，年度召开党总支委员会次、经理办公会次，完成重大决策合法性审核项，充分保证了决策科学民主、依法合规，公司实现安全健康发展。四是永葆清正廉洁，以严作风为民务实、排忧解难。公司主“”“要负责人带头履行第一责任人职责，班子成员认真履行一岗”双责，管党治党主体责任有效落实落地。严格重点业务和关键“领域监督管控，完成审计以及巡视巡察整改回头看再提升促合”规督导问题整改，整改率达100“”％。建立我为群众办实事长“”效机制，创新开展你说我听诉求活动，职工、企业互动交流通“”道更加顺畅。坚持打造健康食堂，不断创新和丰富食堂饭菜种“”类，最大程度满足职工不同口味及需求。组织开展两节送温暖职工子女考前心理辅导、重阳慰问等活动，职工幸福感、获得感进一步增强。（二）选人用人工作情况坚持把人才作为最宝贵的资源、最核心的竞争力，持续优化“”选育管用人才成长机制，开创人才辈出的生动局面。真材实料“”支持人才。按照一岗多级、绩效联动原则，创优工资分配机制“”建成基准岗级＋发展岗级的宽带岗级体系，实现绩优岗升、岗变薪变。发放百日安全、反违查窃、电费回收正向激励等多种专项奖励，员工积极性、主动性、创造性得到充分调动。真心实意服务人才。以政治坚定、能力突出、快乐生活为导向，落地创新“”组织共建、专业共治、生活共享三位一体人才培养体系，调剂补充实训室设施配置，为公司员工搭建起全方位成长...