国企关于2022年第三季度意识形态分析研判报告.docxVIP免费优质

国企关于2022年第三季度意识形态分析研判报告中共XX国有资产监督管理局党委：在市委、市政府及区委、区政府的正确领导下，中共XXX有限公司党支部认真贯彻落实市委、市政府及区委、区政府的关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，严格对照《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》工作要求，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展。现将2022年第三季度意识形态工作分析研判情况报告如下：一、工作开展情况（一）分析研判总体情况。通过此次研判认为，目前我公司意识形态工作内容较全面，意识形态工作责任制落实比较到位。定期开展意识形态等主题教育学习，传递党的新思想；将意识形态工作、党风廉政建设、安全生产、疫情防控等中心工作和公司业务高度融合，以党建引领公司高质量发展，公司运行形势总体平稳；加强了公司党员思想政治工作，全面落实意识形态工作内容；加强企业文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。（二）强化学习，推动意识形态建设。一是完善学习制度。将意识形态工作纳入公司党支部党员年度理论学习计划，支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。机关支部书记不定期检查理论学习落实情况，并及时通报。二是明确学习重点。组织意识形态专题学习，集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、《准则》、《条例》和相关法律法规等内容，尤其突出习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，要求公司全体党员利用学习强国APP学习平台学习党的最“”新理论。三是加强支部建设。严格落实三会一课制度，公司党支部支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，公司领导班子坚持带头讲党课，全面提高了公司党员干部的思想素质“”“”“”组织党员干部围绕疫情防控、安全生产月防灾减灾日等主题开展活动。（三）加强领导，落实意识形态工作责任制。一是加强意识形态工作领导。公司党支部加强对意识形态工作的统一领导，对责任进行分解、具体到人，层层压实责任。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与业务工作同安排、同部署、同落实，全面提升公司党员对意识形态工作重要性的认识。二是压实意识形态工作责任。将履行意识形态工作责任制情况纳入班子成员述职报告中，明确了由党支部书记总管、“”领导班子成员严格落实一岗双责要求，抓好各自分管领域的意识形态工作，定期召开专题会议，全面落实了意识形态各项任务强化了意识形态工作责任。（三）科学应对，防范化解意识形态领域风险。一是抓宣传严格要干部职工都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，宣传全国经济社会发展的良好势头，对一些道听途说、不严“”不实的，谨言慎行。加强工作信息审核与发布，拉起高压线，“”把好准入关。二是抓阵地。充分利用微信群等网络平台宣传全面从严治党、意识形态和党风廉政建设等内容。通过党支部学习培训、民主生活会、组织生活会、党课报告形式落实党员干部的意识形态工作。三是抓落实。认真落实各项宣传内容，积极传播正能量，不断健全统筹、研判、联动、处置机制，牢牢掌控意识形态主动权。二、存在问题一是对意识形态工作重视不够。公司领导班子主要精力放在公司效益上，一定程度上还存在重业务、轻党建的倾向，对意识形态工作重视不够。二是落实意识形态工作责任制不够到位。缺乏及时有效的监管制约手段，班子成员存在对分管领域意识形态落实不够、抓的不严的现象。三是意识形态工作缺乏创新。对意识形态工作缺乏创新，工作缺乏开拓性和主动性，多数时间等待上级党组织安排和部署。主要原因：一是思想认识不到位。侧重于对公司业务工作的指导和推动，有时认为意识形态工作松一松对中心工作影响不大二是缺少真抓实干劲头。认为意识形态工作内容较虚、难有作为就是组织一下学习，要求不高。三是工作缺少主动性。开展意识形态工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三、下步打算（一）强化学习增定力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑...