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基层党建工作汇报今年以来，我区通过加强干部队伍建设、搭建服务群众平台引导企业作用发挥，三点发力，高质量推进基层党组织建设。一、建强队伍增能力“”“一是加强干部队伍建设。实施头雁提升工程和薪火传”“”“”递工程，建立区镇村三级导师制度、实施老带新接力计划“”和村后备干部队伍育苗行动，各镇统一组织招考58名村级后备干部，组织开展村（社区）干部域内域外挂职，提升干部能力水平。选派46名年轻干部赴城市更新、招商引资、信访维稳等“”三个一线锻炼，促进年轻干部开拓眼界、增长实干。二是强化党员教育培训。加强村（社区）干部、选调生、选派干部教育管理，完善学习调研、考勤考核、教育培养等相关制度，提升乡村振兴、基层治理和群众工作水平。今年以来已举办“”万名书记（党员）进党校、村（社区）两委干部示范培训班，村党组织书记乡村振兴培训班、选调生国情调研培训班等近30期，培训4200余人次。“”三是实施安心保障工程。换届后及时调整村（社区）干部报酬，为600“”余名村干部及后备干部购买五险一金，进一步激发干事创业积极性。制定发展壮大村集体经济考核激励办法，设立集体经营性收入增长贡献奖和保持奖，提升村干部发展村级集体经济积极性。二、双联双应强动力“”一是开展双联倾听民意。全区1548名机关干部结对1876“”名群众，根据三必问三必留三必看要求，开展常态化走访。结“”“”“合区委改进作风二十八条要求，创新设置广场问政陶辛夜”“”话红杨夜访等具有各镇特色的群众工作新载体，使村（社区）干部身入群众中，群众事入干部心，截至目前已开展相关活动40余期，参加群众7300余人次。“”“二是争创双应温暖民心。分领域开展以党组织对群众有”“”求必应，群众对党组织一呼百应为主要内容的双应基层党组织示范创建活动，组织5个镇党委、区直机关工委、区教育局党委等分类型召开创建工作座谈会8次，提炼总结了如区人社局党“”总支暖心人社为民先锋等一系列党建品牌，分领域开展职业“”“”技能培训、打造三公里就业圈、开设办不成事窗口等一系“”列暖民心举措。“”“三是聚焦基层解决民忧。建立老党员工作室党代表工作”“”站党员议事厅等党建引领群众工作载体，切实发挥党员参与基层治理作用。在主城区各个小区、居民点建设20“个爱**·先”锋驿站，同步在全区103个小区建立涵盖物业企业党员、小区居民党员的功能型党支部，安排206名区直单位负责同志担任功能性党支部第一书记，打造贴近群众的小区为民服务点、民情工作点、战时指挥点。三、多点发力添活力一是党建引领产业集群创新发展。依托产业协会和龙头企业实现航空航天、电子电器及健康生活家电、汽车零部件及高端装“”备制造等一新一轻一重产业链党委全覆盖，覆盖企业227家，组建党组织112个，党员1067名。推动组织链、产业链、创新链、服务链深度融合，实现党组织全面过硬，产业集群创新发展二是创新推动特色小镇党建提质增效。探索开展特色小镇党建攻坚试点工作，指导**镇、**镇分别围绕艺创产业、旅游产业成立特色小镇党支部。其他3个乡镇分别围绕航空产业、荷产业、绿色木器包装产业深入开展调查研究，构建特色小镇鲜明发展格局，切实把党的政治优势、组织优势转化推动特色小镇高质量发展的强大动力。三是鼓励引导新就业群体发挥作用。依托新就业群体行业党“”“”“委，让治理对象变治理力量。着力打造新就业群体红色轻”“”“”骑兵党建品牌，建立美团金骑士、饿了么蓝骑士等党支部，发挥外卖群体食品安全监督员、疫情防控宣传员、社情民意信息“”员、社会治理巡查员的四员作用。