企业党委书记2022年度抓基层党建述职报告.docxVIP免费优质

企业党委书记2022年度抓基层党建述职报告2022年，本人认真落实集团党委各项决策部署，与党委领导班子一道，坚定不移把方向、管大局、保落实，推动企业高质量发展良好开局。现将有关情况报告如下：一、履职情况（一）抓基层党建工作责任制方面持续强化政治统领。坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，强化应对大变局的政治统领“‘’”贯彻落实习近平总书记勇趟改革深水区的要求，将长期困难单位**厂作为本人联系点，每月一调研，每周一督导，配备**名**“”后主体专业研究生担当班子领头雁，出台产量销量上台阶激励政策，开展设备、技术、经营全方位诊断，经过齐心努力，该厂**月份减亏增效近**万元，实现投产2**年来的首次盈利。贯“‘彻落实习近平总书记努力实现更多从0到1’”的突破的要求，以**“重点实验室建设为依托，坚定不移实施**”为本、相关多元发展战略，研制出**、**等高端化、差异化产品，填补了国内技术空白，影响力持续提升。“”“”持续深化理论武装。落实集团党委三种形式五种方式学习，坚持每周领导班子例会前集中跟进学习，全年共组织班子集中跟进学习**次、中心组专题研讨学习**次、党委会第一议题学习**“次。作为基层单位代表，在集团党委理论学习中心组示”“范课上作交流发言。注重理论指导实践，研究出台公司党委前”置研究讨论事项清单，对金额*“万元以上的物资项目采购等三”重一大事项前置把关**多次，学思践悟的能力持续提升。持续夯实基层基础。强化基层党组织全面进步、全面过硬，“深化**”“，打造**”“”“”党委，建设五强支部，争当四优党员。“”“”抓好三会一课标准化，支部三互交流常态化，**“厂攀登”者、**“厂**”号被授予省级示范党支部。推行基层、机关党支“”部拉手共建，围绕生产经营、降本增效开展活动**次，推动共建共享提升。全年迎接省国资委党委、中央媒体等各类考评考核参观交流**多次，树立形象出彩出力。“”持续打造一流团队。全力做好引才、育才、用才三篇文章“”全年招聘双一流高校毕业生**“”名，招才引智效果受到集团通报表彰。创新干部选拔方式，优化干部年龄、专业结构，2名**后干部进入公司班子，**人进入公司中层干部序列，2名**后入选后备干部，即将启用。80后中层干部占比提高**%，为企业长远发展提供了坚强的人才支撑。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是压实责任，常态监督全方位。切实落实第一责任人责任“”带头上廉政党课，督促班子其他成员履行一岗双责。与基层单“”“”位签订两个责任目标责任书，切实解决责任落实的温差问“”题。建立基层党支部党风廉政工作清单，以四不两直方式监督检查，全年开展安全生产监督**次，工资分配监督**次,招投标监督**次，其他监督**次，实现精准监督、动态监督。二是严管干部，作风整顿促提升。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精“”神，大力整治形式主义、官僚主义，坚决遏制舌尖上的浪费。“”“扎实开展干部作风整顿年活动，开展反**”主题组织生活会，以作风转变促产品质量、工作质量、服务质量再提升。三是健全“”机制，规范管理利长远。认真落实集团十条红线，修订完善制“”度，从严从细规范管理。创新学、谈、立、转工作法，加强中层干部和人财物关键岗位、工段长等警示教育，全年进行干部廉政谈话**次**人，任职前集体廉政谈话**人次，实现廉政谈话全覆盖。（三）落实意识形态工作责任制方面压实主体责任。坚持季度专题报告、分析研判、定期通报，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。建强守稳主阵地。创建“集团首家融媒体中心，创立*”号，把习近平总书记的新思想和党中央的最强音第一时间传到基层，把集团党委、公司党委的安“”排部署在最后一公里落实落地。全年推送信息**条，阅读量*万人次，点赞数**万人次，稳居集团新媒体影响力排行榜第一名全年有**多篇宣传稿件发表于省（行业）、集团以上媒体。舆论引导聚正气。把意识形态工作转化为坚定信心、应对考验的助推“”器，一季度开展讲、提、干形势任务教育，在最艰难时刻，坚“”定了信心，鼓舞了士气。二季度推出新长征、再出发专题党课“激发全员增产...