2022局办公室民主生活会个人对照检查材料.docxVIP免费优质

2022局办公室民主生活会个人对照检查材料根据专题民主生活会通知要求，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向。现就有关情况报告如下：一、存在的问题“”（一）在全面凝聚磅礴力量方面。缺乏学深悟透的思想认知和领跑意识。主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，“”对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在懒的思“”“”“”“”想，还缺乏挤和钻的刻苦精神。把学过视为学好，把“”“”“”“作笔记当成已学完，把参加学习教育当成完成了规定动”“”作。缺乏历史主动的政治担当和行动自觉。贯彻新发展理念“”不够积极，参与营商环境优化不够深入，迎接放管服改革不够主动，分管工作领导布置到哪里就干到哪里，没有充分发挥主观能动性，站位不高、思路不宽，缺少敢于创新的试错精神，没有完全担起自己的责任担子。“（二）在始终发扬光荣传统方面。工作落实过程中缺乏钉”钉子精神，有时满足于按部就班完成工作任务，存在应付过关的思想，对于如何更加规范地做好办公室综合协调、服务发展的办法不多，缺乏对全局工作系统深入地研究和学习，在如何将本位工作更好的助推全局工作上还有很大的进步空间。财务、采购等规章制度依赖老办法，发现问题推进改进工作不够迅速，对于如何优化流程，建章立制，办公室工作规范化、科学化、精细化“”管理研究不够及时。需要不断加强稳固树立立大志、吃大苦“”的决心和全力提振争先进、创一流的干劲。（三）在不断磨炼坚强意志方面。作风松懈，思想松动。作“”风建设工作多是会上喊，会后忘，实际工作中并没有系统的做“”好风险点的梳理，批评与自我批评不到位，回头看次数寥寥无几，落实作风建设被动为多，主动为少，口号多，实招少；思维局限，未谋全局。有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务“”没能更好地把办公室工作放到放管服改革的大局中去思考、去谋划、去落实，囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动工作，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。求稳怕变，锐气减退。自我设定的目标线不高，对标先锋还有很大“”“”差距，往往容易满足于完成而不是完美。存在守摊子过日子的思想，开拓创新、主动作为的劲头小，完成工作追求不出问题。“”（四）在持续擦亮最强标识方面。对标当好参谋助手要求仍有差距。面对人少事多的现状，整体统筹不够，办公室现有组成人员对各业务条线活动深度参与较少，空白点和盲区较多。如“”聚焦部领导关心的重点，各条线工作中的难点，主动参谋的意“”识不强。对标协同高效要求仍有欠缺。在妥善分配力量，高效协调工作，凝聚发挥合力方面仍显不足。具体表现聚焦行政运行“”和后勤保障有序高效，积极协调的水平不够，日常工作有时存“”在眉毛胡子一把抓的情况。对标以文辅政要求仍有短板。作为综合文字材料、信息宣传工作的主要科室，主动学习、深入研究各类重要讲话精神、重要汇编文件的定力和耐力不足，浅学、散学、零碎学的情况较为普遍，导致对各类信息的判断和把关不够精准，信息稿件质量不高，约稿完成率不高。二、原因分析对照问题，深刻反思，主要有以下四个方面的原因：（一）政治站位有所差距。自己始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把“”握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，对两个确立的学习领悟不够，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情。（二）理论学习有所欠缺。虽然能够积极组织主题教育活动制定了党总支理论学习制度、党员学习计划，开展专题党课，但学习的质量还不够高，在融会贯通、指导实践、推动工作上还要下功夫。（三）宗旨意识有所弱化。在解决群众实际问题时，还存在被动解决多，积极主动解决少，发现问题、解决问题的预见性还不够；有时对群众反映的热点、难点问题没有引起足够重视，究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所弱化。（四）开拓思维有所退化。面对工作的高标准、严要求，在先行先试、打造样板上思维开拓不够，在深层次上解放思想、推“”动...