党员干部培训班授课：坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展.docxVIP免费优质

党员干部培训班授课：坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展同志们：“根据此次培训安排，我围绕坚持四个导向，转变工作作风，”实现高质量发展为主题和大家一起交流。习近平总书记多次强“”调党的事业关键在人，关键在干部作风。当前，在全市上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面开启社会主义现代化建设新征程的关键时期，市委第*“次全会部署实施转变作风、追”赶进位工程，目的就是保障中央和省委、市委各项决策部署有效落实。转变作风、追赶进位、保障落实三者辩证统一、相辅相成、互为支撑，转变作风是抓手、是切入点，追赶进位是目的、“”是结果，保障落实是支撑、是基础，核心的一条主线是做好人的工作，因为人是干事的、事是人干的，什么样的人成就什么样的事。所以全市各级各部门要认真贯彻落实习近平总书记关于作“风建设的重要论述，树立经济讲增长、人民讲收入、发展讲变”化、干部讲作风的鲜明导向，坚决打好作风建设攻坚战、持久战，全力保障追赶发展，加快建设人民满意的社会主义现代化新城市。要从以下四个方面发力：一、坚持问题导向，转变作风树立新形象“”紧盯人这个关键，在下猛药祛除四个习惯于作风顽疾的基础上，出重拳整治作风沉疴积弊，以思想破冰引领精神提振，以精准监督推动责任落实，以容错纠错护航干事创业激情，以非常“”“”“”“执行力锻造一批干将闯将，让躺平式干部躺不住，让混”“”“”日子干部没市场，让不解决问题的干部成为问题干部，以“作风建设新成效汇聚追赶发展新动能。具体就是做到破除五个”坚冰，树牢五个新风。“”“”一是要破思想僵化坚冰，树改革创新新风。针对研究政策不深不透、谋划工作偏离方向、推动工作脱离重点、落实工作偏离实际，思想观念僵化、老办法不管用、新方法不会用，知“识储备长年不更新，认知见识停留在记忆中，特别是面对三新”“一高要求和现代经济手段束手无策等问题，深入开展解放思想”大讨论、能力素质大提升行动，健全完善干部理论学习考核、“”常态化补课充电、研讨交流等机制，严格落实第一议题制度，“”举办高质量发展专题讲座和追赶发展我怎么办思想大讨论活动创新推行跟班学习、蹲点招商、专班攻坚、下派锻炼等模式，引导干部转变思想观念，提升发现问题、研究问题、解决问题的能力，推动形成领导创先、干部创新、群众创业的良好局面。“”“”二是要破不思进取坚冰，树比学争先新风。针对工作没标准、低标准，追跑意识差、竞跑能力弱，拿冠军、争第一、走在前、创佳绩的精气神不足，工作原地踏步、裹足不前，考核“月月甘落后、季季被约谈等问题，深入开展对标先进、争创一”流行动，对内建立县区和县区之间、部门和部门之间、干部与“”干部之间比能力、比作为、比政绩的大比拼机制，对外建立各“”“项工作与全省市州县区比的大追赶机制，大力推行一线工作”“”法，树立靠事实说话、靠指标说话、靠能力说话的鲜明导向，在全市上下营造比总量、比速度、比人均、比质量、比位次、比项目、比环境、比担当的浓厚氛围。“”“”三是要破支差应付坚冰，树唯干唯实新风。针对工作中支差应付，对上情吃不透，对下情不了解，把说了当干了、干了当干好了，压力层层下卸、矛盾层层上交、责任层层倒卖等问“”题，深入开展问题大调研、难题大破解行动，建立完善重大项目、重点工作、重要指标定期研判调度机制和工作项目化、项目“”“”清单化、清单责任化三化亮责机制，创新实行自上而下的“”顶格作战法，由一把手带头顶格，倒逼班子成员履职尽责，通过领导干部顶格倾听、顶格协调、顶格推进的引领带动，最大化提高决策、推进、落实效率。“”“”四是要破形式主义坚冰，树高质高效新风。针对搞文山会海但不解决问题，热衷于迎来送往、请客吃饭，注重打造领“”导可视范围内的形象工程，有制度不执行等问题，深入开展“”基层减负实打实、落实制度硬碰硬行动，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，减少迎来送往，不搞层层陪同、层层接待坚决杜绝把工作精力都埋没在海量的接待应酬中。持续改进调研“”方法，多采用四不两直方式，直接深入基层进行调查研究，彻底改变工作不...