锻造堪当重任的高素质干部队伍.docxVIP免费优质

锻造堪当重任的高素质干部队伍2022-12-09“习近平总书记在党的二十大报告中提出建设堪当民族复兴”重任的高素质干部队伍的重大任务，这是着眼新的历史方位和时代发展需要作出的新部署，具有深远的战略考量和重大的现实意义。组织部门必须以组织路线服务保障政治路线的高度自觉，牢牢抓住堪当重任这个关键，抓深抓实育选管用各个环节工作，着力提高各级干部知重负重、担事任事的能力，为推进现代化建设提供有力组织保证。做实凝心铸魂这个基础工程。马克思主义理论素养是干部素质的核心和灵魂。推动干部堪当重任，首要的是教育引导广大干部坚定马克思主义信仰信念，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持不懈强化理论武装，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育计划，持续推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，分级分类开展党的二十大精神培训轮训，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导广大干部忠诚拥“”“”护两个确立、坚决做到两个维护。不断创新教育培训方式，坚持日常教育与集中教育、组织培训和个人自学相结合，坚持理论学习与党性教育、课堂教学与现场教学相结合，持续开展大规模分众化培训轮训，发挥红色资源优势，用好南梁、铁人、八步沙等红色教育基地，不断增强教育培训的针对性和实效性。着力推动全面把握落实，坚持学思用贯通、知信行统一，教育引导广大干部深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，善于用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，以理论上的清醒保证行动上的坚定。严把政治素质这个首要关口。政治过硬是对干部第一位的要求，必须坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，考准考实干部政治素质，坚决把政治上有问题的人挡在门外。从立场站位考察政治忠诚，把维护党的集中统一领导、贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示精神情况作为政治素质考察的核心内容，引导广大干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用实际行动践行对党绝对忠诚。从利益抉择考察政治定力“”深入了解干部遵守四个服从和面对干扰诱惑、对待个人名利时的态度言行，引导广大干部始终以党和人民的事业为重，牢固树立正确的权力观、政绩观和事业观。从大战大考考察政治担当，既看干部的一贯表现，更看在完成重大任务、应对突发事件、解决复杂问题时的表现，深入了解干部在疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中的现实表现，引导广大干部在扛硬活、打硬仗中体现政治责任、彰显政治担当。从工作实绩考察政治能力，坚持政治素质与工作实绩同步考察，把干了多少事、干的事群众认不认可作为干部政治素质最直接的体现，深入了解干部在履行岗位职责、推动事业发展中的实际业绩，引导广大干部以实实在在的工作成效赢得组织认可、群众信任。突出敢于斗争这个时代要求。敢于斗争是新时代干部的必备素质，也是担负时代重任的迫切需要，必须把斗争精神和斗争本领养成作为干部队伍建设的重点内容，引导广大干部敢于斗争、善于斗争。增强敏于斗争的意识，从具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，深入推进党史学习教育常态化长效化，持续加强各级干部特别是领导干部形势政策教育，深刻汲取我们党百年来应对风险挑战的成功经验，准确把握当前面临的内外部环境变化和深层次矛盾问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻做好斗争的思想准备和工作准备。锤炼敢于斗争的品格，坚持把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，旗帜鲜明选拔任用具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部，多措并举激励干部担当作为，推动广大干部始终保持敢于斗争的志气、骨气、底气，使斗争精神成为新时代干部的价值追求和鲜明特质。提高善于斗争的本领，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼专业训练，有计划地选派干部到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位经风雨、见世面、壮筋骨，着力提高防风险、迎挑战、抗打压的能力，练就敢于斗争的真本领。抓好后继有人这个根本大计。培养堪当重任的干部，必须着眼党的事业继往开来...