国企2022年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）.docxVIP免费优质

国企2022年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）按照关于开好民主生活会的实施方案要求，会前我深入学习了习近平总书记发表的系列重要讲话精神，习近平总书记关于国资国企改革发展的重要工作要求，和党中央关于民主生活会的有关要求，并广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总有关意见的基础上，对照规定的五个方面深刻进行了剖析和自查。现将自查情况汇报如下：一、存在的主要问题1.“”带头深刻感悟两个确立的决定性意义，坚定信仰信念信“”“”“”心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。“”主要有三个不够：一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心“”组、主题党日、专题宣讲，对两个确立有了深刻领会、深切感悟，但还缺乏系统的学习和深入的思考，还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。“”二是融会贯通不够深入。学习仅仅只是泛泛而读，还没有学深悟透，并融会贯通，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实，缺乏系统性规划和行动方案。三是对坚定信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性、概念性的要求，自身加强科学理论武装就行了，从本质上忽略了信仰信念信心其实是一种强大精神力量，导致未能将日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“”国之大者，牢记省之要事，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，不折不扣把党中央决策部署落实到位。“”主要有三个欠缺：一是对历史责任感与时代使命感认识还“”有欠缺。对于是什么，要干什么这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考，导致自身的历史责任感与时代使命感压得不实、扛得不牢，在宗旨、追求、和“”情怀等方面有虚化弱化现象。二是对国之大者的理解还有欠缺“”自己位卑言轻，主观认为国之大者较为抽象高上，可望不可及简单地理解为只是干好份内的事，格局境界不高，担当精神不强“”没有将自己负责的工作凝聚成促进大局、全局发展的活力细胞三是科学运用新发展理念还有欠缺。未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老办法，靠传统观念和惯性思维推动工作，改革创新、知行合一精神不足。3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。“”主要有三个不足：一是深入调查研究不足。虽然自己能够坚持把调查研究作为践行群众路线的重要手段，紧盯群众反映强烈的突出问题开展调查研究，但还存在平时主动挤出时间到基层和群众中调查研究、听取意见不够，深入基层调研不够充分、范围不够广泛，在经常性、常态化上做的还不足。二是践行以人民为中心的发展思想还不足。虽然能做到对群众反映强烈的问题都严肃认真对待、对损害群众利益的行为都坚决纠正，但未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、促改革的各环节和全过程问计于民、问需于民落实的还不够。三是解决民生实事的质效还“有不足。始终把办好办实民生实事作为重要大事，结合我为群”众办实事实践活动，逐条推动各项民生实事落地落实，但依然存在一些历史遗留问题解决地还不够彻底，一定程度上影响了人民群众的幸福感。4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。“”主要有三个差距：一是学习理解还有差距。对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》总结的党的十条历史经验理解不够深入，对我党应对风险挑战的丰富经验仅限于孤立地理解和认识，对这十条历史经验的深刻内涵、逻辑关系、重大意义认识还不够深刻。二是学以致用还有差距。对党的十条历史经验，学用结合还不够紧密，对如何运用党的十条历史经验应对新形势下企业发展面临的风险挑战缺乏思考和研究。三是科学运用斗争策略上有差距。对社会上、工作中、网络里的杂音，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的...