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劳动人事争议仲裁常用文书目录1、劳动人事争议仲裁申请书2、答辩书3、放弃（减少）答辩期同意书4、法定代表人（或主要负责人）身份证明书5、授权委托书6、举证通知书7、证据清单8、撤回仲裁申请书9、集体争议仲裁申请书10、集体争议授权委托书劳动人事争议仲裁申请书致：XX省劳动人事争议调解仲裁院申请人姓名性别出生日期年月日公民身份号码联系电话住所通讯地址□以《当事人有效送达地址确认书》为准被申请人住所通讯地址□与被申请人住所相同法定代表人（或主要负责姓名联络人及联系电话职务申请人签名提交日期年月日注意事项本申请书应当用黑色钢笔、签字笔书写，或采用电脑打印；仲裁请求及请求所依据的事实和理由应当明确备注仲裁请求123仲裁请求计算公式：基本事实和理由入职时间年月日岗位及有无签订劳动□有□无最后一期劳动年月日至年月日工作地点工作时间□每周工作天，每天工作小时□其他：是否需要考勤□是□否考勤工资发放方式□现金□需要签收入职时工资标准工资标准调整情现是否在职□是□否离职时间（现仍在职的不年月日离职原因（现仍在职的不需填写此项）离职前12个月的月平均工资（现仍在职的不需填写此项）元/月其他需要说明的事实和理由劳动人事争议仲裁答辩书致：XX省劳动人事争议调解仲裁院案号粤劳人仲案字〔〕号答辩人住所通讯地址□以《当事人有效送达地址确认书》为准法定代表人（或主要负责人）职务联系人联系电话答辩人盖章提交年月注意事项1、本答辩书应当用黑色钢笔、签字笔书写，或采用电脑打印；2、答辩书应针对申请人提出的仲裁请求及事实理由分项进行答辩，表明是否同意申请人的仲裁请求，不同意的应说明理由；备注基本事实申请人的年月日岗位有无签订□有□无最后一期劳动年月日至年月日工作地点工作时□每周工作天，每天工作小是否需要考勤□是□否考勤工资发放方式□现金□需要签收入职时工资标准工资标准调整情况现是否在职□是□否离职时间（现仍在职的不需年月日离职原因（现仍在职的不需填写此项）离职前12个月的月平均工资（现仍在职的不需填写此项）元/月答辩意见（答辩意见应针对申请人提出的仲裁请求及事实理由分项进行答辩，表明是否同意申请人的仲裁请求，不同意的应说明理由）放弃（减少）答辩期同意书XX省劳动人事争议调解仲裁院：我（单位）于年月日收到你院送达的粤劳人仲案字〔20〕号案件仲裁申请书副本等材料，按规定享有十天的答辩期。考虑到尽快化解纠纷有利于减少当事人的人力、物力和时间损耗，有利于构建和谐劳动关系与和谐社会，我（单位）同意放弃答辩期（或减少答辩期天）。单位（签章）：○二年月日法定代表人（或主要负责人）身份证明书同志，现任我单位职务，为我单位法定代表人（或主要负责人）特此证明。（盖单位公章）○二年月日附：法定代表人（或主要负责人）住址：性别：出生年月：联系电话：本单位性质（请选择）：1、国有企业2、集体企业3、港澳台及外资企业4、私营企业5、机关6、事业单位7、社会团体8、军队9、其他①注：企业、事业单位、机关、团体的主要（行政）负责人为本单位的法定代表人。②请随附上《企业法人营业执照（副本）》或其他法人登记资料复印件。授权委托书XX省劳动人事争议调解仲裁院：你院受理与我（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：（1）姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：（2）姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：委托事项和权限为下列第项：一、一般代理（代为参加仲裁，代签仲裁文书）。二、特别授权代理（代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。代理权限为：委托人：（签章）受委托人：（签章）○二年月日附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议调解仲裁院，一份交受委托人。2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。XX省劳动人事争议调解仲裁院举证通知书为保证仲裁活动的正常进行，依法维护双方当事人的合法权益...