2021年县委组织部工作总结汇报.docxVIP免费优质

2021 年县委组织部工作总结汇报2021 年，xx 县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指导和县委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为xx 经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇报如下：一、履职情况（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。“”一是 引才 上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请 xx 等 4 名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往 xx 大学、xx 大学等院校开展引才引智活动 7 场次，与 xx 学院对接专家 8 名，并签订旅游人才培“”养协议。举办 三请三回 招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等 11场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才 470 名，产业领军人才1 名，申报省市引进高层次人才 7“”名。二是 育才 上更加注重优质实效。邀请 xx、xx 等知名院校 11 名专家学者前来授课，选派103 名党政干部人才到知名院校学习培训，全年共培训各层次干部人才 4800 余人次、旅游人才 320 余人次、电商人才 475 人次，培养正高级职称人才 2“”名、 全国优秀教师 1“名、 中国农村”电商致富带头人 1“”名。三是 用才 上更加注重因地制宜。结合电“”商产业迅速发展实际，引导电商人才创新实施 电商＋薯类 扶贫模式，发展 1800 余家农产品网店，带动 3 万多户农户增产增收。根据乡村振兴发展的需要，组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等 800 多名行业人才，组建 12 支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动 160 余场次。（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。一是多元化培育众创平台。高标准打造电商人才创业园，为电商人才提供技能培训、业务提升、娱乐健身等服务。在 xx、xx、xx 等乡镇建成 15 个乡土人才服务站，200“”“”余名 土秀才田专家 到站点开展业务培训、现场指导、经验交流等活动，3 万余人受益。二“”是特色化做强产业平台。在产城新区打造 五位一体 产业研究院，“”组建省级 赣南果品贮藏加工产品技术创新战略联盟 。以 xx 为阵地，建设博导研究院 1 个，全面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争力。三是精细化搭建科研平台。与 xx 农大、省科协合作创建——“全省首个科技小院xx”科技小院 ，引进博士团队 20 余人开“展项目科研攻关。在县委党校设立 中央党校精准扶贫实验室教学”科研基地 ，与 xx“大学合作设立 xx 文化数字化研究院研究实践基”“”地 和 大学生创新创业实践基地 ，深化产学研合作。（三）坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化。一是全面落实政策保障。努力克服财力有限、资源紧缺等难题，制定《xx 县 2019—2021 年招才引智计划》项配套政策，划拨 200套商品房为人才住房，帮助人才解决住房、医疗保健、配偶就业、子女就学、创业贷款等困难。二是全面体现温度关怀。组织开“”展 进企业、访人才、问计策 活动，深入企业、人才队伍走访问计，共收集意见建议 42 条，解决问题 23 个，帮扶企业 37 家、贷款亿元。进一步健全党委直接联系专家制度，四套班子领导分别挂钩联系 18 名优秀人才，走访慰问各类专家人才 126 名，为符合条件的 77 名人才分配住房。三是全面加强氛围营造。精心组织开展专题学习、主题征文、学习体验、国情研修班等系列专题活动。广泛开展人才政策和先进典型宣传，在市级以上主流媒体刊发人才信息 56“”篇（条），在县级媒体开辟 专家人才故事汇 专栏，刊播专家人才先进事迹 12 个，进一步营造尊才爱才留才的浓厚氛围。二、存在的问题一是思想解放程度不够，招才引智渠道和方式较为单一；二是在平台打造及平台作用发挥方面发力不够，平台覆盖面不够广、聚才磁力不够强。三、下一步工作打算下一年，xx 县人才工作的总体思路是：贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，坚...