公司2019-2023年党员教育培训工作实施情况中期评估报告.docxVIP免费优质

公司 2019－2023 年党员教育培训工作实施情况中期评估报告根据国资委党委办公厅关于做好《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期评估工作有关事项的通知（国资党办党建〔2021〕38 号）要求，XXX 公司对党员教育培训工作的实施情况进行了自评自查，现将有关情况汇报如下：一、总体情况XX 集团党组认真贯彻落实党中央、国资委党委关于党员教育培训工作的各项部署要求，围绕党员教育培训的目标任务，以坚定理想信念、增强党性观念为重点，紧密结合党员岗位特点和企业发展需要，研究制定了贯彻落实《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》行动项，确定了五个方面 33 项具体“”措施，并认真组织落实。同时，结合 两学一做 学习教育常态“”化制度化、 不忘初心、牢记使命 主题教育、xx 学习教育等，积极开展形式多样的党员教育培训，努力提升党员队伍整体素质，积极推进党建工作与生产经营深度融合，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。近三年来，全系统开展各类党员教育培训 XXXX 场次，XXXX 人次参加培训。二、深化习近平新时代中国特色社会主义思想培训XX 集团党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，层层制定方案，落实责任，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工作不断深化、转化、常态化。一是在促进深化上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全系统党员教育培训的重中之重，将《习近平谈治国理政（第三卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容纳入各级党校的必修课，教育引导系统广大党员进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。建立习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和师资库，推出了一批兼具理论价值和实践价值的高质量学习研究成果，培养了一批名家名师，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。二是在推动转化上求突破。大力弘扬理论联系实际的学风，教育引导广大党员联系自身工作实际，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿马克思主义立场、观点、方法，把学习成果体现在自觉用马克思主义的立场、观点、方法来指导实践、推动工作的自觉“———性和主动性上。按照 学习研讨思考转化决策部署落地落”实 四个环节步骤，打造将信仰信念转化为实际行动的闭合链条，成为具体的工作目标、工作标准和工作实践，成为可操作、可衡量、可评价的具体行动。三是在形成常态化上出实招。持续完善党委（党组）理论学习中心组学习制度，每年制定学习计划，列出学习专题，至少开展四次集中学习研讨，灵活跟进补充习近平总书记最新讲话和批示指示精神。对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想言行，建立党员领导干部查摆检视问题清单制度、领导班子检视反思制度和普通党员对照检视制度。营造常态化学习氛围，要求系统广大党员干部勤奋自学，吃透核心要义、领会精神实质，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学思用贯通、知信行统一，在全系统形成深入学、反复学、跟进学、长期学的浓厚氛围。三、深入开展党员轮训第一，开展党员轮训全覆盖。XX 集团党组采取集团重点培训、二级单位普遍培训、基层兜底培训的形式，对不同党员群体，分期分批组织实施教育培训，抓实党员普遍轮训。一是党员领导干部层面。充分发挥党员领导的示范带头作用，持续完善专题培训、集中轮训制度，将习近平新时代中国特色社会主“”““”义思想、 四个意识 、 四个自信、 两个维护 作为主要培训内容，每年安排不少于五分之一的党组管理领导参加集团公司举办的研修班、培训班等，每年安排不少于 200 名优秀年轻领导人员到集团党校参加中青班等培训班。各二、三单位领导班子成员每 2 至 3 年到集团党校、各级干部学院至少接受 1 次系统理论教育和严格党性教育。2021 年，结合党的十九届五中全会精神培训，开展处级以上党员领导干部专题培训班 6 期，共800 余人参与培训。二是基层党组织负责人层面。制定并实施了所属各单位党组织书记和党务干部 2019 年－2023 年培训计划，强化素质大提升。...