基层党建工作调研报告.docxVIP免费优质

2021 年基层党建工作调研报告一、调研工作基本情况按照公司党委统一安排部署，党委委员、副总经理×××同志带领公司党委第二调研组于 9 月 12 日至 22 日，先后到动力车间、铆焊车间等 4 家单位开展调研。为全面摸清各被调研单位的真实情况，在开展调研工作前期，第二调研组系统整理了 4 家被调研单位的基本情况，根据调研总体提纲细化调研内容，有针对性地制定各单位调研方案，做到有区别、有侧重。在调研期间，调研组在坚持做好规定调研环节的同时，还积极创新调研方式开展分组座谈、实地访谈。开展座谈和访谈时，参加人员以基层代表、一线同志为主，确保最大范围内听取基层声音，真实了解基层现状，直接掌握一线员工的思想动态。调研期间共听取汇报 4 次，召开座谈会 9场，参会人员 200 余人，与各单位领导中层干部、专兼职党务工作者、党员团员代表、一线职工 40 余人进行个别访谈，实地走访查看了基层支部，进一步摸清了各单位党组织的基本情况。通过本次调研，第一调研组坚持问题导向，查找党建、纪检、群团等方面问题 21 个，经归纳总结为 5 类共性问题以及 6项个性问题；征集意见建议 45 条，其中 18 条建议由现场答复解决，12 条意见转为合理化建议，由对口行政部门研究处理，其余意见建议整理合并为 6 条。另外，调研组根据调研检查实际情况，结合平时掌握的相关情况和被调研单位 1—8 月份生产“经营任务完成情况、员工队伍面貌、思想动态，以及在公司 十”四五 开局起步的大形势下遇到的具体问题，经集体讨论研究，提出 4 个方面的建议措施。二、党建工作基本情况调研组调研的 4 家单位共有员工 501 人，党员 198 人，党员占员工总数的 39.52％。各党支部均按照公司党委 2021 年“”提出的 六抓六提升 的总要求，围绕生产经营中心工作，认真“”开展党建工作，为公司 十四五 开局起步、实现高质量、可持续发展提供坚实的政治保证与组织保证。1.党建责任层层压实。各党支部能够按照公司党委工作部署，结合本单位实际，进一步细化工作要求，务实推进党建各项工作。规范履行党员发展程序和支委增补选程序，部分单位结合自身实际，起草了支部议事规则、支部学习制度等基础制“”度。党内政治生活制度落实到位，中层干部落实 一岗双责 意识逐步增强。党建管理基础资料进一步规范，党支部书记、委员履职意识增强。驰而不息落实党组织抓党建、党风廉政建设的主体责任，加强对支部党员的教育监督管理，1—9 月份未发生党员违规违纪违法事件。2.党建基础不断夯实。“”各党支部扎实推进 一支部一品牌建设，积极打造标杆党支部、最强党支部，××党支部品牌建设案例被集团公司选中进行交流。大力推进整治软弱涣散党组织，消灭党员空白班组，4 个支部均实现了清零。推进党建与业务深“度融合，以 党建领航、实干 A”修 创先争优活动为载体，围绕××××设备 A 级检修，建立×个党支部责任区，选树×个党员示范岗，组建×支党员先锋队和×支青年先锋队，有效发挥党建对生产经营促进作用。3.xx 学习教育和庆祝建党 xx 周年活动深入开展。各党支部按照公司党委下发的实施方案，制定本支部的时间表、任务分解表，明确了各项工作责任和时间节点，自选动作有创新、有特色。××党支部组织参观××纪念馆，引领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。××党支部利用值班时间举办 xx“”夜校 ，进一步促进党员学思践悟、融会贯通。××党支“部积极参与集团公司 xx 周年生日·”我想对党说句话 主题活动，《××××××》微视频被集团公司微信公众号选用。4.群团工作发挥凝心聚力作用。各单位工会能够围绕服务中心工作、服务员工群众，充分发挥桥梁纽带作用。员工入会率 100％，会员登记表等基础资料齐全，规范开展两级厂务公开。按照公司工会部署认真开展和谐企业创建、全员创新、困“”难帮扶等工作，发挥职工主人翁作用。结合 三八 妇女节、端午中秋等节日积极开展丰富多彩文娱活动，丰富员工业余生活。团青组织积极参加青工讲述活动和大力开展青字号主题实践活动等特色活动，激发青工群众智慧和力...