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县 2021 年人才工作开展情况及下步建议汇报按照会议安排，我将 XX 县 2021 年人才工作开展情况及下步建议汇报如下：一、工作完成情况“”近年来，我县以实施 人才振兴计划 为统揽，坚持围绕中心、服务大局、创新思路、有所作为，人才工作为全县经济社会高质量发展提供了强有力的支撑和保障。今年以来，立足推动 XX 高质量发展，力争人才工作有所突破：一是认真谋划 2021 年人才工作。紧盯市定目标，结合 XX实际，制定了《XX 县 2021 年人才工作要点》及《XX 县 2021年人才工作目标管理台账》，分解任务，明确职责，为推动全年人才工作奠定了基础。起草了《XX 县人才引进工作暂行办法补充规定（试行）》，正在进一步修改完善。二是积极推动人才引进工作。以 XX 省第 X 届招才引智创新发展大会为契机，开辟绿色通道，招引一本以上紧缺专业人才 XX 人，其中硕士研究生 XX 人。按照《县委县政府经济专家和科技法律顾问选聘工作方案》要求，结合 XX 产业发展实际，按照 XX 化工、金融融资、新业态、乡村振兴等 6 个方面，通过网上发布公告、各有关单位推荐等方式，确定高端顾问考察对象 XX 人，组织有关部门对人选进行考察，选聘领导小组专题听取了考察情况汇报，研究确定人选 XX“人，建议分别按 XX”“县高端顾问 和 XX 县特聘专”家 进行管理。对企业人才需求状况进行统计，协助威森生物等企业到 XX 师范学院招聘本科生 XX 人。三是扎实实施乡土人才培训。稳步推进乡土人才助力乡村振兴行动，先后邀请 XX 大学、XX 科技学院、XX 牧业经济学院等高校、科研院所 XX 名专家教授，举办企业创新能力提升、食用菌深加工、文冠果种植等内容的专项培训 XX 期，培训各类乡土人才 XX 人。四是持续加强拔尖人才日常管理。利用在外工作人士春节返乡探亲之机，采取收集信息、到家慰问、发送短信、建立微信群、召开座谈会等形式，加强与在外乡土人才的联系，建立了 XX 人的在外乡土人才村级后备干部队伍。开展了县第八批专业技术拔尖人才评选工作。召开全县拔尖人才座谈会，兑现了学习资料费、健康体检和外出培训等待遇。五是持续深化校企合作。邀请 XX 学院化学与制药工程学院、XX 产业创新发展研究院博士团队来我县考察调研，召开产学研合作座谈会，建立了经常性联络沟通与合作机制。协调 XX 生物医药有限公司与 XX 师范学院签订校企合作框架协议，挂牌成立产学研合作基地。六是组织开展青年人才读书联谊活动。县委人才办联合有关部门开展青年人才读书联谊活动，先后举行读书分享会 2 期，吸引来自全县各领域的青年人才参加活动，搭建了青年人才沟通交流的平台。二、下一步工作建议下一步，我们将以习近平总书记关于人才工作的重要论述“”“”“为指导，牢固树立 一个目标 ，完善 三项机制 ，深化 六项行”动 ，健全制度机制、营造浓厚氛围、凝聚各类人才，为加快建“设 XXXXX”“，实现 三个 XX、四个 XXXX”奋斗目标，深入推进新时代 XX“”经济社会发展 十四五 工作布局提供强有力的人才支 支 支 支 支 支 支 支“”（一）树立 一个目标着力破解人才制约经济社会发展瓶颈，推动 xx 经济社会提支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支 支“”（二）完善 三项机制1.完善人才引进培养激励机制。参照《XX 市人才引进培养激励暂行办法补充规定（试行）》（ X 办〔XXXX〕XX 支支支支支支支支支支XX 县人才引进工作暂行办法补充规定（试行）》，从人才的引进、培养、使用三个方面，建立健全激励措施，吸引各类人才到我县创业。2.完善人才工作目标督导机制。发挥人才工作领导小组牵头抓总、宏观指导作用，强化人才工作目标台账管理，加大督导考评力度，推动人才工作任务落实。3.完善人才工作投入机制。《XX 县人才引进工作暂行办支支支X 发〔XXXX〕XX 号）等人才工作有关文件规定，每年需硬性支出XX 支支支支支支支支支支支XX 市人才引进培养激励暂行办法》（X办〔XX〕XX 号）和《XX 市人才引进培养激励暂行办法补充规支支支支支支支X 办...