县委组织部长履行2021年度全面从严治党主体责任情况汇报.docVIP免费优质

县委组织部长履行 2021 年度全面从严治党主体责任情况汇报按照通知要求，现将 2021 年度履行全面从严治党主体责任情况汇报如下。一、履行全面从严治党主体责任情况（一）全面压实主体责任。认真贯彻执行中央、省委、市委落实全面从严治党各项要求，制定 2021 年县委全面从严治党工作要点和责任清单，指导把关全县各党委（党组）制定落实“全面从严治党主体责任年度任务安排和责任清单，避免出现 雷”同 安排和清单等问题。年初以来，召开全面从严治党工作会议2 次，编印 2021 年度县直党委（党组）及各乡镇党委履行全面从严治党主体责任情况报告汇编 2 册。（二）认真落实党风廉政建设责任制。认真履行第一责任人职责，听取班子成员履行全面从严治党情况汇报，分析研判工作形势。落实廉政党课制度，讲授《加强党风廉政建设，做新时代党员干部》等 xx 堂党课。坚持谈话提醒制度，开展新提拔干部任职廉政谈话，对班子成员及机关干部开展节前廉政提醒 4 次。认真落实意识形态责任制，带头批评错误观点和错误倾向。经常性深入联系乡镇和分管领域，严格督促履行党风廉政建设责任。（三）从严选用管理，打造忠诚干净担当干部队伍。加大年轻干部选用力度。印发《关于选派年轻干部挂职锻炼的工作方案》，择优选派 xx 人到招商、信访等基层一线挂职锻炼，做法被《xx 报》刊发，xx 名表现突出的挂职干部被提拔使用。优化干部队伍结构，xx 名新提拔领导干部中，35 岁以下 xx 名，占比超 50％，具有全日制大学以上学历的占 90.5％。激励干部“担当作为。开展疫情防控专项考核，提拔重用堪当重任的 硬”核 干部 xx 人，优先晋升职级 xx 人。落实激励干部担当作为工作措施和关心关爱干部政策，晋升公务员职级 xx 人次，对 xx“”名受处分干部实施 温暖工程 。强化干部教育培训。开展领导干部任前应知应会测试，举办培训班 xx 期，培训 xx 余人次、调训 xx 人次。加强干部日常管理。建立干部监督联席会议制度，探索公务员平时考核新模式，持续强化干部量化考核结果运用。“”（四）狠抓规范提升，扎实开展 基层党建质量提升年 活动。“”“扎实开展 基层党建制度落实年 活动，推动 支部创星、整”县提升 ，创建 xx“”个市级 五星级标兵支部 ，基层党建工作全“”“面提质。创新网格化管理，推广 主题党日＋ 模式，实行 x＋x＋x”“常态化疫情防控，党建引领基层治理成效显著。配强 两”委 班子及后备力量，调整 xx“名村书记。开展 党建＋xx”行动，“”选派干部化身 主播 助力脱贫攻坚。新建 xx 个社区大党委，打造红色物业、商圈党建等品牌，评选 xx“家党员示范商户。 百”“”企帮百村红色动力贷 活动助力非公经济加快发展。下拨 xx万元扶持村集体经济项目发展，培育选树示范项目及村社 xx 个。（五）精准引才留才，激发共谋发展新活力。实施人才工作项目化管理。印发人才工作项目要点，重点任务顺利完成。校地校企合作取得新进展，与 xx 所高校达成合作，新建专家工作站和大学生实训基地 xx 个，柔性引进专家教授 xx 人。深入开展优秀专家服务团活动。加大本土人才培养力度，评选出优秀专家和青年拔尖人才各 xx“”人，成立 乡镇优秀专家服务团 ，为乡村振兴提供人才智力支撑。先后举办 xx 县籍在读高学历人才座谈会、大学生暑期实践活动，引才、重才、爱才氛围浓厚。落实人才政策，兑现人才奖励资金 xx 余万元，投入 xx 万余元对县人才公寓实施改造升级。二、存在的问题一是年轻干部特别是年轻党政正职储备不足，促进干部担当作为的机制还需完善。二是基层党组织建设仍有短板，党建责任压的不紧、标准化规范化水平不高、党员管理不到位的问题仍存在。三是人才政策覆盖面不足，支持企业引才育才措施较少，对来铁岭县创新创业人才团队的扶持力度不够，对人才缺乏有效的关爱措施和激励机制。三、下步工作安排（一）持续抓好干部管理。充分利用专项考核、工作实绩考核结果，严格日常监管，树立正确选人用人导向。做好乡镇党委换届工作，选优配强乡镇党委领导班子。进一步加大年轻“”干部优选优育力度，...