xx公司安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲.docVIP免费

XX 公司安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲根据《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》要求，通过深入对照检查，广泛征求意见、虚心听取委领导和其他党员干部意见，深挖问题根源，认真总结分析提出整改措施，现将具体情况说明如下：一、存在的突出问题（一）在贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面。一是完整准确贯彻新时代党的治疆方略有差距。对习近平总书记关于新疆工作系列重要讲话、重要指示批示精神学习的少，对新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标理解不深、把握不准确，对能源行业安全生产助力维护稳定、增进民族团结的重大意义认识不深，存在不全面的情况。例如：“”作为发改委煤炭行业分管领导，在谋划 十四五 规划时，没有充分考虑到全县煤矿企业生产建设实际，与团结稳疆、文化润疆结合不紧密不深入。二是意识形态领域工作落实不到位。对习近平总书记强调“”的 要深入做好意识形态工作 理解把握不深，对分管科室和分管领域的思想政治教育、传统文化浸润方面抓的不紧，有时还存在认为意识形态工作自己不分管就不需竭尽全力的错误思想。例如，意识形态工作在煤炭企业领域开展力度不够，对第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记的重要讲话精神的宣传不到位，企业内部职工还没有做到人尽皆知、入脑入心。（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是官僚主义没有根除。在日常学习和工作中，自己放松了党性修养和党性锻炼，在工作中还存在官僚主义作风，一些“”工作简单粗暴、脱离群众，忘记了 为了谁、依靠谁、我是谁的教诲和嘱托，不能将人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为谋划工作、制定政策、推动发展的依据，服务群众意识不强。比如，作为煤矿安全生产分管领导，在对煤矿企业安全监管过程中要求干部严格执法、严肃查处违法行为，但对企业服务的后半篇文章没有做出全面的要求和安排，导致个别干部在日常安全检查执法过程中对待监管对象重罚款轻教育、弱指导，致使一些企业的整改工作只停留在表面，安全隐患没有得到根治，安全生产的防线没有筑牢。二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管科室、分管的行业的党风廉政建设工作重视程度不够，研究部署不及时、不全面，日常管理失之于宽、失之于软，个别干部没有把中央、自治区、市、县党委相关要求固化为植入灵魂的铁律。例如，对煤矿企业党员党风廉政建设的监督指导力度不够，致使企业党支部作用未能充分发挥，尤其民营企业的党支部，未能及时严格按照党史学习教育开展各项活动。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是煤矿专业人才作用发挥不足。在人才传帮带工作方面研究谋划不足，导致部分干部专业深度不够，在带动新人业务提升方面作用不明显，整体能力优势没有得到充分体现。例如，今年新引进的干部因所学专业、入井环境、个人身体原因，以及其它工作原因，不能更加深入的与有经验的干部进行交流交往，在日常工作传帮带过程中没有充分发挥出管理和能力优势，帮助提升程度不高。二是干部人才队伍建设不足。在统筹谋划人才队伍建设方面用力不够，培养煤炭专业干部方面成效不明显，全县煤矿专业人才队伍薄弱，不满足煤炭经济高质量发展人才需求。比如，有时片面认为人才队伍建设主要是县组织部、人事部门的工作，只需提出意见建议即可，导致煤炭专业干部人才缺乏，特别是采掘、机电、地质等方面，面对全县煤炭企业转型升级的艰巨任务，工作推动落实动力不够。（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面。从去年县审计反馈的情况看，共计 6 个方面的问题，涉及到办公室车辆管理（单车核算）、财务室传票、项目工程进度支付等方面，也充分反映出在财务知识学习方面不足，落实财务制度不细，科室管理不严。例如，自去年以来抓防疫、安全生产用力较多，抓财务、办公室有所放松，还有很大的差距。二、产生问题的原因分析通过认真分析和自我解剖，我认为之所以存在以上问题，根本原因在于以下几个方面：（一）理论学习不够深入。面对当前疫情防控和经济社会发展的新形势、新要求，把更多精力放在统筹抓好疫情防控促“”“进经...