在老干部工作会议上的经验交流发言.docxVIP免费

在老干部工作会议上的经验交流发言近年来，X 市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述“”“”“”精神，在 统 字上下功夫，在 融 字上做文章，在 实 字上见“”成效，在 新 字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具“”体体现为 四个非常、四个突出 。“”一是领导重视之非常，突出 重要任务、重要工作 这个定位确保老干部工作有承载有依托。X 市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立“”一盘棋 思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在“党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好 三”“”“”“项建设两项待遇 常规工作落实，做到 三个不打折扣 和 三”“”个一样 。 三个不打折扣 ，就是尊重老干部人格不打折扣，落“”实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。 三个一样就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。“”二是融合嵌入之非常，突出 组织优势、组织保障 这个力量撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X 市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合“行动融合、工作融合、队伍融合。坚决杜绝老干部工作部门 关”“”“”门干、躲着干置身事外、相互隔离 ，着眼于拓展放大 组织的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“”多个轮子 一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续 X 个月坚持与老干部“”工作部门联合开展主题党日；部分板块业务由老干部局 一把手分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别“”“”干部、检验干部、锤炼干部的 前哨阵地 和 输送基地 ，畅通“”“”“老干部工作部门干部 出口渠道 ，扬清 一池活水 ，提升 部门”“”“权威说话分量 ，提振干事创业精气神。树牢各级各部门 自”“”“”己干不如一起干 的思想，增强 搭台唱戏 的意识、 向外借力“”“”“”的技巧、 借船出海 的谋略，聚成 一盘棋 ，拧成 一股绳 ，“”融成 一颗心 ，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。“”三是执行落实之非常，突出 对标对表、落细落小 这个要求坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握 X实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。X市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，按照XX“”局长 一个总体要求、实现两个满意、做到三个坚持 的总体方针和 X 个方面的具体工作要求，研究年度工作重点，逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X 市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会，作了重要部署。老干部局局长直接作工作安排X“”“市充分把握住了 上与下 的关系，坚持 上接天线、下接地气、”“”中接实际 并举，坚持 抬头看天、低头看路、回眸悟道 并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落...