在市人才工作领导小组会议上的讲话.docxVIP免费

在市人才工作领导小组会议上的讲话同志们：今天，我们召开的是全市人才工作领导小组会议，主要目的有三个：一是市人才工作领导小组听取市人才办 2020 年的工作汇报；二是研究讨论市人才办提出的六项议题；三是相互交流做好全市人才工作的一些思想。刚才，会议各项议程进展有序，达到了预期目的。借此机会，我谈几点认识，与大家一起交流。一、说一说成绩2020 年，全市人才工作在市委、市政府的正确领导下，注重加强宏观指导、创新体制机制、实施重点工程、积极招才引智，可以说，硕果满枝、可圈可点。特别是，把破解基层民生难题作为人才工作的切入点，紧紧围绕基层群众关心关注的就“”学难、就医难等民生问题做文章，组织实施了 双千工程 ，为农村基层教育、卫生系统引进了 X 名急需紧缺的优秀专业技术人才，推进了城乡教育、卫生事业的均衡发展。此外，还大力“”实施人才 鸿雁计划 ，建立 X 籍在外人才库，促成 X 多名外出成功人士返乡创业，累计总投资超过 X 亿元；健全完善拔尖人才服务基层制度，先后组织 X 名市级拔尖人才，近千名县级拔尖人才帮助基层解决科技难题 X 个，等等。人才工作主要是大家做的，这些成绩的取得，可以说，和在座的各位领导、同志们的辛勤付出是分不开的，在此一并表达谢意！二、谈几点思考推进我市由农业大市向工业强市跨越，关键靠人才，希望在人才。如何进一步提升我市人才工作科学化水平，我想首先应弄明白四个问题：1.目标是什么。目标是行动的指南。只有弄清楚目标，才能做到有的放矢。对于我市人才工作来说，目标就是实在、实际、实效。具体而言，实在就是应实实在在，制定人才政策、推进工作措施应有针对性，不讲空话套话，不搞形式主义，不整形象工程。应把人才工作说在嘴上、放在心里的同时，更落实在行动上。实际就是联系 X 实际，不定不切实际的目标，不提无法落实的指标，提的很高或者很大，X 落实不了，等于前功尽弃。实效就是指务实重效，以结果为导向，做一些人民群众“看得见、摸得着的事，打造人才惠民品牌，如去年的 双千工”程 。2.方向是什么。就国家层面来讲，为抢占未来科学技术的制高点，更注重引进世界级的顶尖科技领军人才；就 X 省来讲，同样需要引进更多的高层次人才，参与项目引进、重大课题攻关、重点产业发展等；但对于尚处于工业化初期阶段的 X 来说，既注重高端引领，更应注重急需紧缺人才的引进。应围绕推进城乡事业均衡发展，大力引进教育、卫生、文化等方面的急需紧缺人才；应围绕我市产业集聚区主导产业，大力引进电子信息、节能环保、高端制造、新型建材等领域的急需紧缺人才；围绕推动特色农业发展，大力引进茶叶、花卉、畜禽养殖等涉“”农急需紧缺人才，等等。总之，人才引进应量 需 而行，不能“”眉毛胡子一把抓 。3.方式是什么。科学的方式是确保人才工作取得实效的前提。在人才工作方式上，既应发挥党委、政府的引导作用，更要发挥用人单位的主导作用。现在，工作科目分得非常细，需要何种知识结构、性格气质、专业特长的人才，用人单位最清楚，企业最清楚。因此，在市场经济条件下，各级党委、政府则应主动摆正位置，发挥杠杆作用，在管宏观、管政策、管协“调、管服务上下功夫；用人单位发挥主导作用，按照 谁受益、”谁支付、谁用人 的原则，把真正适合需要的人才识别起来、引进赶来和培养起来。只有这样，才能形成推动人才工作的合力，取得事半功倍的效果。4.方法是什么。正确的方法是聚才、用才、留才的关键所在。一要注重服务。党委、政府应最大限度的做好服务，就是“出台政策。如，对激励各类人才扎根基层、奉献基层，深化 双”“千工程 ，其中，评审中级及以下职称，推荐优秀人才担任 两”代表一委员 等激励政策和措施，是市级能作主的，就应该出台相应的政策。出台政策后就要抓好落实，不打折扣、不搞例外。同时，应多和人才交朋友，了解人才难在哪里、忧在何处，多“做雪中送炭的工作，满腔热情帮助解决实际问题。如 双千工”程 引进的都是年轻人，不能让他们满腔热血而来，失望而走，首先应解决好食宿等问题，帮助他们安心融入，发挥正能量，发挥...