在廉洁高效集体谈话时的讲话.docxVIP免费

在廉洁高效集体谈话时的讲话同志们：按照本次谈话的议程安排，刚才，各党支部书记本着实事求是、客观实际的原则，就党风廉洁高效建设存在的问题和整改措施进行了表态发言，深刻剖析了工作中存在不足和症结所在，并提出了针对性、操作性较强的改进措施。希望大家在今后的工作中抓好落实，做好实功，做出实绩，不断推进矿井党风廉洁高效建设再上新台阶，努力营造风清气正的企业发展环境。下面，就如何做好今年的党风廉洁高效建设工作，我再强调几点。一、从发展稳定的高度，充分认识加强企业党风廉洁高效建设的极端重要性。党的十八大以来，中央从加强党的执政能力建设的高度出发，进行铁腕反腐，取得了反腐倡廉工作显著成效。一直以来，集团高度重视党风廉洁高效建设，3 月 27 日，在集团党风廉洁高效建设工作会议上，xx 书记着重强调要将党风廉洁高效建设摆在更加突出的位置，抓紧、抓实、抓出实实在在的成效。近年来，我公司不断加强党风廉洁高效建设，严肃查处了一批以权谋私、利用各种手段侵占企业和员工利益的案件，有力维护了 XX 党纪政纪的严肃性，规范了安全生产、经营秩序。所以加强党风廉洁高效建设，落实于书记在集团党风廉洁高效建设工作会议上的讲话精神绝不是一般性要求，我们必须认清当前形势，本着对党、对企业、对员工高度负责的态度，坚定不移地抓紧抓好党风廉洁高效建设，为企业发展稳定的大局提供有力的政治保证。二、着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉洁高效建设。从多年来的党风廉洁高效建设的实践看，教育不扎实，制度不完善，监督不得力，仍然是出现问题、产生违纪现象的重要原因。我们必须紧紧抓住教育、制度和监督这三个关键环节，做到标本兼治，重在治本。“”一要突出思想道德教育和纪律教育。古人说， 德教为先 ，“”修身为本 。对党员和管理人员的思想道德教育一刻也不能放松，越是在传媒发达、各种思想文化相互激荡的今天，思想道“”德教育越显重要。我们要以持续推进 两学一做 常态化制度化为契机，大力加强党员和管理人员的思想道德教育。认真细致地贯彻落实矿《纪检监察工作要点》，增强政治规矩意识和廉洁从政意识；要加强对党员和管理人员的纪律教育，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，强化党内监督，增强遵守、执行和维护党的纪律的自觉性。二要把制度建设贯穿于党风廉政建设的始终。首先必须保证制度的科学合理、切实可行。在加强制度建设的过程中，特别是对一些涉及收入分配、经济考核等敏感问题的制度，要按照精细化管理的要求，做到科学、合理、严格、严密，避免漏洞。制度实施过程中要及时发现问题，及时修订完善，及时纠偏堵漏。要在提高执行力、狠抓落实上下功夫，对党风廉洁高效建设责任制的落实情况要开展经常性的检查，严厉查处违反制度的行为，做到令行禁止、违者必究，努力使各项制度成为党员和管理人员的行为准则。三要抓严党风廉洁高效建设监督的关键环节。监督不力往往是滋生侥幸心理，助长私欲膨胀，走向违法违纪的开始；因此，各级管理人员，特别是各单位的主要负责人要时刻认识到，严格监督就是对管理人员的最大关爱，是党风廉洁高效建设必“”须坚持的制度。要充分用好 批评与自我批评 这一党内监督的有力武器，班子成员之间要做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒，发现苗头，及时提醒、及时纠正。要切实提高两级班子民主生活会质量，把重点放在检查整改措施落实情况、查找存在的问题、制订整改措施等方面，真正发挥民主生活会的应有作用。三、突出抓好管理人员廉洁自律，以良好的党风带好矿风。抓好管理人员的廉洁自律既是对其个人的关心和爱护，更是党风廉洁高效建设的重要内容和关键环节。从我矿的实际情况看，总体上说，广大党员和管理人员的思想境界比较高，法纪观念比较强，能够严格要求自己，在员工中的形象比较好，认可度比较高。但我们也要清醒地看到，在少数党员和管理人员身上确实存在着要求不严、自律不够的现象。一是政治意识淡薄。表现为政治学习的积极性不高，一提学习就打不起精神，总能找到托词，理论上不够清醒，方向上不够明确。二是进取...