在年轻干部夜校上的交流发言.docxVIP免费

在年轻干部夜校上的交流发言“根据学习计划，今天晚上围绕 脚踏实地，抢抓两区整合机”遇，做新时代优秀年轻干部 的主题，由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重“”要的任务，我绝对不能 搞砸 了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实，就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿“”“”沟，那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的 才华 与 能力 。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此，我唯有放弃，继续来念我的稿子。好了，现在时间过半，我的任务也基本过半，终于可以言归正传。我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、十分接近、“”基本相同。在组织部管干部口的同志眼里，我是所谓的 三门“”“干部，当然不是韩寒的 三重门 ，是 家庭门、学校门、机关”“”门 干部。从这 三门 里面出来的干部，优势十分明显，就是每“”当你提笔写简历的时候，你基本上属于三句话可以 搞定 ，不“”用像有的同志经历那样复杂，还要 另附页 。当然，事物是等——价的。明显的优势必然带来明显的劣势那就是你的人生阅“历也会与你的简历一样，留白的地方比较多，你更够 画更多更”“”美图画 的地方比较多。单纯，是我们这样 三门 出身干部的“”“”底色 。但这样的 底色 ，一般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分，但面对丰富多彩的现实生活，尤其是纷繁复杂“”的机关工作，单纯往往就是首先需要克服和应该克服的 优点 。“”大家都知道那句著名的 台词 ：凭什么不能受到伤害？是因为他单纯吗？生活必须要让他坚强起来。我认为，年轻干部要想健康成长，除了精业勤奋以外，最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有激情，又遇到今天这样的好时代，组织重……视、单位培养、同志支持可以说，大棚已经搭好，阳光雨露充沛，土壤肥料齐活，但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果，内因还是具有决定性作用的。今天来的同“”志都很幸运，因为我今晚准备把自己无私地 奉献出来 ，以我自身几年来的成长得失为标本，同大家解析一下年轻干部成长“”“上的几个思想上的 硍节 ，为大家又好又快地茁壮成长提供 镜”鉴 。熟悉我的朋友都知道，我是 2010 年从区司法局政治处借调到区委督查室工作。2011 年 9 月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊，区委办正处于目前德国国家足球队——“”的状态青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷 出局 ，“”也不是，是 纷纷 成长进步，办公室选无可选，命运之门遂向……——我缓缓开启当时正赶上区委临近换届全区政治生活中——“”“”的一件大事而我基本属于 毛头小子无知无畏 状态。记得时任秘书科长临走时对我说的最后一句话是：情况就是这么“”“”个情况，剩下的就是你自个儿 玩 了，要么把自个儿 玩活 ，“”“”要么把自个儿 玩死 。然后， 挥一挥衣袖，没带走一片云彩 ，“”——就留我在原地 石化 。好在那句话原来是真的人间自有真“”“情在！区委办的领导和同事们 勇敢地 接受了我在秘书科的 事”实 ，并尽了一切的可能，帮助我尽量不给区委领导和办公室工“”“”作 添太多的麻烦 和 造成较大的损失 。这也是我工作这些年“”来对自己所取得的比较欣慰的 成绩 之一。至此以后，我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括，我的工作，2010 年以前是在行政机关从事政治工作，2010 年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健“”“康成长，思想上有四大 硍节 亟需打通，或者说思想上还有 四”“”气 需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这 四气 就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。“”“”所谓 未脱的稚气 ，就是 三门 干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单...