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在全省水利科技创新暨人才工作座谈会上的讲话同志们：今天召开全省水利科技创新暨人才工作座谈会，主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代科技和人才工作的新理念、新战略、新举措，贯彻落实中央、省委及水利部科技和人才工作会议精神，总结前段工作，分析当前形势，部署下步任务，为 xx 水利高质量发展提供更加有力的科技支撑与人才保障。刚才，xx 同志通报了省水利领军人才、青年拔尖人才入选结果，我们为入选人员颁发了证书，xx 同志传达了中央人才工作会议和 xx 省科技创新暨人才工作会议精神，四个单位作了发言，两名同志谈了体会。希望大家深入贯彻上级有关精神，学习借鉴好的做法，奋力开创科技创新和人才工作新局面。下面我讲四点意见。一、肯定成绩，正视差距，切实增强做好水利科技创新和人才工作紧迫感近年来，厅党组高度重视水利科技创新和人才工作，采取一系列有力措施，推动科技创新和人才工作上水平上台阶，取得了较为显著的成绩。在科技创新方面，创新领域不断拓展，科技创新与工程建设、水利生产实践、智慧水利、产学研融合、院士工作站、重点实验室、水利学会等紧密融合；创新平台建设不断夯实，建立全省水利省级重点工程实验室、工程研究咨询等科研平台 14家，黄河实验室得到省政府批复，xxx 厅长当选黄河实验室副理事长；重要科技成果不断涌现，2019 年以来 200 余个科研项目立项，2 项科研成果获省科技进步二等奖，3 项研究成果获省科学技术进步奖三等奖，发布我省水利地方标准 41 个，《工业与城镇生活用水定额》等 3 个地方标准在社会上产生了广泛影响；水利科技成果不断转化，印发了《xx 省水利新技术推广项目管理办法（试行）》，喷灌、渠道防渗、集雨节灌技术、污水处理等技术广泛推广应用；科研队伍建设不断加强，由厅属单位、市县水利系统、黄科院、郑州大学等相关科研院所、高等院校的 100 多位专家、学者组成的水利科技专家库作用显现。在人才工作方面，我厅持续加大人才队伍建设力度，切实做好人才引进、培养、使用工作，打造了一支高素质水利人才队伍，为水利事业发展提供了坚强的人才支撑和保障。目前，全省水利从业人员 7.6 万人，其中专业技术人员 3.1 万人，正高级职称 272 人，副高级职称 2360 人，高级技师 237 人。现有省高层次人才 17 人、省优秀专家 4 人、省教育教学专家 7 人、省学术技术带头人 14 人、享受国务院政府特殊津贴专家 14 人、享受省政府特殊津贴专家 2 人、正高级二级岗 14 人，10 人获全国水利技能大奖、17 人被评为全国水利技术能手，评选省水利领军人才 20 人、省水利青年拔尖人才 36 人。这些人才在水利改革发展特别是重点水利工程建设、抗洪抢险等工作中发挥了重要作用。这些成绩的取得，得益于省委、省政府的正确领导，得益于广大水利干部职工的共同努力，更得益于从事水利科技和人事工作同志们的扎实付出，在此，我代表厅党组，向各有关部门的同志们表示诚挚的谢意，向入选水利领军人才、青年拔尖人才的同志们表示热烈的祝贺！在看到成绩的同时，也要看到，面对科技前沿、经济主战场、水利重大需求、民生水利等，水利科技创新和人才工作还有很大差距，尤其是一些单位和同志缺乏创新意识，水利信息化技术与智慧水利发展不足，水利高端人才和优秀创新团队偏少，科研项目与生产实践仍有脱节；一些单位对水利科技工作重视不够、投入不足，自主创新能力偏低，激励机制不健全；科研能力明显不足，高水平科技成果获奖不多；水利人才队伍结构断层，高素质专业化水利人才相对短缺，适应新时代人才培养机制不健全，人才评价激励及招才引智力度不大机制不活等等。对此，我们一定要高度重视，认真研究，采取得力措施，切实加以解决。二、提升站位，对标对表，积极践行中央和省委关于科技创新暨人才工作的部署要求科技创新是引领发展的第一动力，人才是推动高质量发展的第一要素。新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科技创新体系、学科研究模式正在发生深刻变革，推进新阶段水利高质量发展任务更为繁重、挑战更为艰巨、形势更加严峻。全省水利干部职工必须清醒认...