公司董事长在2022年工作会上的讲话.docVIP免费

公司董事长在 2022 年工作会上的讲话为进一步统一思想，激发动力，实现稳中求进新发展要求动员全体职工圆满完成公司 2022 年各项工作任务，根据城建集””团、住总集团党委关于开展 固本强基、稳中求进、守正创新全员主题教育的意见，今年 3 月，通过网上教学的形式，在公””司全体职工中开展以 固本强基、稳中求进、守正创新 为主题的全员主题教育。今天，让我们一起来学习 X 公司网上课堂第十一讲内容！中国冬奥代表团取得了突破历史的优异成绩，人心振奋。在今天召开年度工作会，全面总结 2021 年工作，全面部署2022 年工作，吹响 2022 年春季复工复产掀起生产经营高潮的冲锋号。刚才 X 同志代表公司做了工作报告，内容全面，任务明确。我想成绩的取得离不开集团公司的指导和支持，离不开公司基层全体职工的共同努力，也离不开职工家属的理解和承受。在此，也向大家致以最诚挚的敬意和衷心的感谢。下面我结合 X 公司 2021 年工作和 2022 年工作，主要谈两部分内容。一、2021 年工作亮点这一年，我们学党史，庆百年。2021 年是中国共产党成立100””周年，是 十四五 规划开局之年。公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实重要作用，将党建工作与中心工作深度融合，准确把握形势，聚焦工作重点，强化推进措施，较好的完成了全年各项任务目标。这一年，我们拓市场，抓营销。新签合同额首次突破 30 亿元，姚家园 H 组团项目创公司中标规模、中标合同金额双新高海拉尔宝能煤矿配套工程实现了公司 EPC 项目的突破。同时，公司不断加大市场拓展的考核奖励力度，对两个团队和两名个人进行了市场营销专项奖励，推动公司向全员营销迈出了坚实的一步。这一年，我们促生产，保履约。各在施工程平稳推进，重点工程如期履约。公司参与的城建集团雄安容东片区项目于 7月底顺利移交，获突出贡献单位称号。东方厂安置房、新机场噪声区安置房、环球影城消防站项目如期交用。北航项目提速攻坚，五个月内实现结构封顶，获建设单位高度好评。X 三个项目都是新任项目负责人，他们带领团队较好完成了全年各项节点目标。这一年，我们强品牌，固根基。公司首次获评北京市安全文化建设示范企业称号，同时，台湖项目再次代表公司获得了全国安全管理 AAA 工地称号，百子湾公租房获评詹天佑优秀住宅小区金奖，同时获得中国建筑应用创新大赛综合应用大奖，2022 年将继续参评詹天佑大奖。机电分公司获得了中国安装工程优质奖安装之星称号。这一年，我们提效益，促发展。全年公司共完成对外结算16 项，合同金额 50.23 亿元，完成结算额创新高。在集团鼎力支持下，努力推进历史遗留问题的解决，完成了部分久竣未结的工程结算。同时，完成四个项目的竣工考核，三个项目实现工程兑现总额 195 万元。这一年，我们精培养，强储备。公司新获取一建建造师执业资格 6 人，中级职称 13 人、高级职称 4 人。持续提升人才素质，组织、参加各类培训 1503 人次。同时更新、完善了公司的中层后备人才库，补充了一部分优秀青年人才进入到公司各个系统的后备人才库。二、2022 年工作任务2022””年是党的二十大召开之年，是深入实施 十四五 规划的关键之年。公司全年的目标任务已经明确，公司上下要认真做好城建集团、住总集团工作会精神的学习和宣贯工作，结合实际抓好落实。并就 2022 年工作，强调了五方面重点内容：1．深化全员市场拓展市场拓展、任务承揽是企业生存发展的基础。一是要深入推进全员营销；二是要加大外埠市场的拓展；三是要加大公建、城市更新、基础设施等新领域的拓展；四是要深入执行市场拓””展奖励机制；五是要高效履约，做好 两场联动 ；六是要引入任务分配竞争机制。2．持续提升盈利能力一是要进一步加强招标和比选工作，要形成真正竞争，降低成本；二是要进一步降低非生产性费用；三是要进一步推进经营模式改革创新；四是要进一步深入实施奖罚分明的考核机制。3．打造企业品牌影响一是安全质量奖项保品牌，继续创建市级安全文明工地、长城杯等奖项，争创詹天佑、国优等国家级奖项；二是综合管””””理奖项树品牌，继续争创 首都文明...