国企党委宣传委员2021年专题民主生活会个人发言提纲（五个带头）.docxVIP免费

国企党委宣传委员 2021 年专题民主生活会个人发言提纲（五个带头）根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，严格落实 xx 城投开发集团有限公司党委关于党“”史学习教育专题组织生活会的要求，认真对照 五个带头 方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题“对照此次民主生活会主题，对照 学史明理、学史增信、学”“”史崇德、学史力行 和 学党史、悟思想、办实事、开新局 的目标要求，结合自身思想、工作、作风、纪律等方面实际，认真总结学习的收获和体会，深刻剖析，发现自身存在以下几个方面的问题。“”（一）在带头深刻感悟 两个确立 的决定性意义方面。一是自身学习能力有待提高。结合自身实际情况，深刻感悟到自身的学习能力及思考的思维层次没有完全适应新时代、新体制、新形势的要求。如：平时对企业相关的知识学习不够深，对企业发展的思考不全面，仅停留在眼前工作，在研究分管领域工作时没有前瞻性。二是缺乏融会贯通精神。对习近平总书记的重大战略、重大决策部署只是就事论事，片面地理解字面含义，没有融会贯通到自身的实际工作上来，导致思维方式单一，工作方法缺乏创新性。如：在日常分管领域工作会议中，为了学习而学习，没有深刻领会文件精神，未带领各部门将文件精神融入到各版块工作中去，工作效率没有得到提升。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是对当前要干什么这一问题，工作思路不清晰。如：现分管了综合部和审计风控部，同时联系商贸公司、华隆公司以及移“”民后扶三家子公司，工作任务繁重。在工作中有 随手抓 的现象未沉下心认真梳理，对公司实体业务板块的谋划不够充分和思路不清，缺乏超前意识。二是工作中还存在保守思想和陈旧观念，习惯于用老经验、老套路开展集团公司意识形态工作、精神文明建设、实体产业运营等工作，措施力度不够，针对性不强，工作成效不显著。如：公司宣传片拍摄工作，前期没有做足功课，过于保守，拍摄效果不理想，宣传片没有创新性，宣传效果不理想（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。“一是 为”人民服务 的工作理念践行不够坚定。如：在召开融广商贸公司例会时，只注重工作安排，直接听取员工问题意见不及时，没有做到带着问题逐项研究，导致商混站内务管理不足，工作效率低“”二是 我为群众办实事 的活动践行不到位。如：对职工关心的食堂菜品质量不高方面的诉求，解释的多，落实的慢。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争方面。一是风险防范意识薄弱，忧患意识不强。如：仅带领审计风控部对 3 家子公司开展了内部审计工作，对 5 个在建项目进行了日常监督检查，没有做到全覆盖，风险防控的作用没有得到真正发挥，风险防范工作落实不到位。二是敢于斗争的能力不足。比如：日常生活中，对社会上、工作中、网络里的杂音，主动上前制止，敢与他们作斗争的意识不强。在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。“”一是党建工作与业务工作 同谋划、同部署、同推进 结合不够。如：虽然内心清楚党建工作的重要性，但在实际工作中重业务而轻党建，特别是实体产业板块的任务繁重，精力多半聚焦在“”业务工作，在以党务促业务方面下功夫不够。二是有 好人主义倾向。如：针对个别未严格遵守公司纪律的员工，没有做到严厉“”地批评，多是提醒、暗示、引导，说出来怕 伤面子、伤感情 ，影响团结。落实全面从严治党责任和意识形态工作方面。一是落实党风廉政建设责任力度不够。如：抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于日常会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教“”育的活动较少，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是 一岗双责“”落实不到位。对 真管真严、敢管敢严、长管长严 的要求和履行“党风廉政建设主体责任意识不强，按照习总书记提出的 管事就”管人、管人就管思想、管作风 的要求有差距，未能真正做到抓业...