国企集团党委书记在“能力作风建设年”动员会上的讲话.docVIP免费

“”国企集团党委书记在 能力作风建设年 动员会上的讲话同志们：为持续深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，为深入贯彻 xx“”能源 能力作风建设年 活动精神，进一“”步深化能力作风建设，今天我们在此召开 能力作风建设年 动员会议。刚才，党委副书记、纪委书记 XXX 同志宣读了公司“”《 能力作风建设年 活动实施方案》，各单位要按照公司的安“”排认真做好贯彻落实工作。今年也是我们开展 执行力建设 工作的第五个年头了，下面，结合公司实际情况，就能力作风建设问题我再讲四个方面的意见。一、明确意义、改革奋进过去四年，我们大力开展了执行力建设工作，不断围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度，探索建立了规范高效的运行机制，有效地推动了公司持续协调健康发展，实现了公司上下执行能力的全面提升。从总体上来看，我们执行力建设抓得稳、抓得牢、抓得实，有经验、有成“”效、有亮点，为开展 能力作风建设年 活动打下了坚实的基础。今年，xx 能源根据省委部署和省政府国资委党委安排，决“”定以 提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩 为主题，聚“焦决胜国企改革三年行动、锤炼国资铁军作风、弘扬 特别能战”“”斗 精神，在集团公司上下开展 能力作风建设年 活动。我们要以此为契机，站在全局高度，从新的形势和要求出发，深刻认“”识开展 能力作风建设年 活动的重要性和紧迫性。1“”、坚持 稳中求进 工作总基调亟需创新理念2022 年是公司涅槃重生的决胜之年，面对市场变化快、环保管控严、形势复杂多变的大环境，过去的经验主义、守旧思想已无法适应公司新的发展形势。急需各级干部职工以强烈的“”历史使命感和政治责任感，打破 稳中有余，求进不足 的现状，改变长久以来基础管理薄弱、安全生产随机事件频发的旧局面。“”“”“”坚持 稳中求进 工作总基调，首先要正确处理好 稳 与 进 的“”“”“”关系，明白 稳 是基础， 进 是总基调，掌握 稳 的方法，才“”“能无后顾之忧的 进 。其次是年轻干部更要深刻理解 稳中求”进 的内涵，在工作中莫要求稳不进，莫要失去年轻人的锐气，莫要前怕狼后怕虎，要在稳的基础上开拓进取，争一流、勇担当。“”开展 作风能力建设年 活动，促进各级干部职工能力作风大提升，打破思维僵化桎梏、提升抢机遇意识、增强抓发展本领，坚持稳的基调，鼓足冲的干劲，激发进的潜力，破旧立新，乘风破浪，以全新的面貌迈进公司改革发展新征程。2、实现改革重生任务目标亟需提升能力2022“”年是国企改革三年行动收关之年，是 十四五 规划承上启下的关键之年，也是公司改革重生、破产重整、项目建设的关键一年。推进破产重整、原料路线项目建设、九天公司 10万吨甲胺扩产、保险粉装置转产、乙二醇装置盘活等工作的落实，急需各级干部职工全面提升工作能力，要在工作方法上开展自我革命，做到履职尽责、办事效率、工作效能的全面提升，需要广大干部职工要有推动 XX 实现涅槃重生和高质量发展的担当，有推动 XX 高质量发展的能力，有以企业为家的情怀，不断增强学习本领、改革创新本领、科学发展本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，确保各项工作任务立即办、马上办、办得好、办得快，以更高标准、更严要求、更大力度全面推进各项工作落地落实。3、打造高素质干部队伍亟需转变作风当前，公司进入了破产重整的新阶段，XX“后续发展、 十”四五 规划目标的实现，都需要各级干部职工提升综合素质，锤锻能力作风。需要各单位全面加强干部队伍建设，深入推进作风转变，以自我革命的勇气解决当前队伍存在的突出问题。要“”深入贯彻落实楼阳生书记 稳扎稳打、涅槃重生 的批示要求，进一步提升干部职工能力素质，从新的形势和要求出发，营造全公司上下躬身入局、锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚“”氛围，确保企业上下 绝对听指挥、始终打得赢 ，把建设新 XX的伟大事业不断推向新的高度。二、深刻反思、正视问题“”对标 能力作风建设年 活动的指导思想，可以清楚地看到，我们的工作与省委省政府和 xx 能源的要求、与广大职...