某公司领导班子政治画像报告.DocVIP免费优质

某公司领导班子政治画像报告xx 公司现有班子成员 11 人，政治面貌均为中共党员，其中党委委员 7 人，分别是党委委员、党委书记 xx，党委委员、董事长、总经理 xx，党委委员、党委副书记 xx，党委委员、纪委书记xx，党委委员、副总经理 xx，党委委员、总会计师 xx，党委委员总工程师 xx。xx 公司班子成员平均年龄岁，50 岁以上 1 人，40 岁到 49 岁5 人，40 岁以下 5 人，年龄最轻的 36 岁；本科及以上学历 11 人，其中第一学历为本科的 5 人；高级职称 8 人，中级职称 3 人。领导班子政治素质过硬，年龄结构合理，学历层次较高，业绩考核优秀，职工群众普遍好评。二、重点内容（一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央、省委决策部署情况xx 公司领导班子坚决贯彻落实上级各项决策部署，确保各项工作任务落到实处、见到实效，紧紧围绕 xx“化工集团党委 讲政”“治、守底线、强融合、蹚新路 党建工作新模式，聚焦集团公司 三”化一型 定位和打造世界一流化工集团的发展战略，在 5G 智能煤“”矿的基础上，坚守安全底线、深入践行 算账文化 、创新人才队伍建设、推进 5G＋智能化矿井建设，充分发挥国有企业党组织的政治核心和领导核心作用，团结带领广大职工群众助力 xx“公司 安”全、智能、高效、廉洁、绿色、共享 高质量发展，为能源革命和煤炭保供展示形象、彰显担当、提供智慧、贡献力量。公司党委先后荣获全国煤炭工业先进集体和文明煤矿、山西省省管企业先进基层党组织等荣誉称号。存在问题。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论及党的十九大及十九届中央历次全会精神，习近平总书记系列重要讲话重要批示精神的深度和广度还需进一步提升拓展，学习成效还需进一步巩固。二是虽然能严格落实党的方针政策和中央、省、集团公司等重大决策部署，但工作开展仍习惯满足完成常规动作，亮点不多，尤其是在真正把学习成果具体落实到工作上有欠缺，执行中也存在措施不精准、缺乏创造性工作热情和创新性突破的问题。三是个别班子成员口头强调工作比较多，制度措施和标准落实还是存在失之于软、失之于宽的现象。四是工作作风不够扎实，调查研究不深入不全面，对分管系统情况满足于大概，对分管系统职工思想动态关注不够，运用理论指导实际工作有差距。“”五是个别干部在履行 一岗双责 方面仍然存在差距，对分管系统人员的日常教育重视程度不够。“”（二）党委履行主体责任和班子成员履行 一岗双责 职责情况xx 公司党委坚决把旗帜鲜明讲政治贯穿党风廉政建设始终，切实把思想和行动统一到中央和省、集团公司党委的决策部署上来，以实际行动推进 xx 公司党风廉政建设工作不断迈上新台阶。党委“”书记切实担负起党风廉政建设 第一责任人 责任，带头贯彻落实《xx 公司党委领导班子、主要负责人和其他领导成员落实全面从“”严治党主体责任清单》。班子成员切实履行 一岗双责 ，坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题，做到“”早发现、早提醒、早教育、早纠正，切实种好 责任田 ，同时把党风廉政建设压力层层传导，真正把责任分解到基层、落实到人；纪委在集团公司纪委和 xx 公司党委的统一领导下，聚焦主责主业、“”强化监督执纪问责，紧盯 关键少数 和关键岗位环节，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，积极协助党委加强党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。“”（三） 一把手 与班子成员之间开展谈心谈话、批评与自我批评情况xx 公司领导班子坚持党内政治生活准则，全面贯彻执行民主集中制，时时处处讲原则、按原则办事，认真落实党内政治生活要求。班子成员率先垂范，严肃开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，勇于揭短亮丑，讲收获提高，讲差距不足，2020 年以来组织召开民主生活会 2 次，查摆问题数 48 条，互提意见建议 206“”条。 一把手 与班子成员、班子成员之间认真开展谈心谈话 66 次。深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离，互相制约的权...