区人才工作办公室工作情况汇报.docxVIP免费优质

区人才工作办公室工作情况汇报近年来，X 区认真贯彻省市关于人才工作的一系列指示精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持党管人才工作的原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持把人才工作作为区域经“”济和社会发展的重要抓手，大力实施 人才强区 战略，为 X 经济和社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。先后荣获全国科普示范区、国家高新技术产业化基地、国家知识产权强县工程试点区等国家、省级荣誉 X 余项。一、主要做法（一）加强组织领导，形成人才工作整体合力1.强化工作领导。始终坚持党管人才原则，成立了区委人才工作领导小组，设立了办公室，配备了专职人员，明确了各成员单位的工作职责，建立健全了领导小组联席会议制度，形成了区委统一领导，组织部门牵头抓总，相关职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与、齐抓共管的人才工作新格局。2.健全工作机制。健全协调机制。根据人员变动情况，及时调整了人才工作领导小组，落实了人才工作编制机构和工作人员，配强了工作力量。进一步规范了领导小组的主要职责和运作规则，完善和落实领导小组议事制度、例会制度、办事制度等，保证领导小组能够把握全局，议大事、管宏观、定政策。先后下发了《建立完善人才工作运行机制的有关工作制度的通知》和《X 区人才工作领导小组成员单位工作职责》，明确了各成员单位的职责任务。3.完善工作制度。结合 X 实际，先后研究制定了《X 区党政领导干部联系优秀人才工作制度》、《X 区人才工作目标考核暂行办法》、《X 区优秀人才选拔管理办法》、《X 区中长期人才发展规划纲要》、《X 市 X 区知识产权专项资金管理办法》、《X 区加快科技创新推动创新型试点城市建设实施方案》、《X区支持大众创业、万众创新的实施意见》，《X 区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》等人才工作文件。其中，《X 区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》被编入《X 市人才政策汇编》。初步构建了人才引进、培养、使用、激励等人才工作的政策框架体系，为全区人才工作有序发展提供了有力的组织保证和政策支持。（二）营造良好环境，不断加大对人才的引进力度1.完善政策保障体系吸引人才。人才是科技进步和经济发展最重要的资源。近年来，X 区把高层次人才引进培育工作摆在突出位置，大力营造吸引人才、留住人才、服务人才的良好环境，制定出台了《X 区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》，对来 X 创业的高层次人才、海外人才、优秀人才、雏鹰人才分别在购房、生活补贴、配偶子女安置、重大科研项目的研发上给予了资助和配套，并对四大类人才在创业扶持、风险投资、研发用房补贴等方面也给予支持。同时，区委始终坚持人才的引进和培育两手抓，对引进的人才和多年来为 X 区经济社会发展做出积极贡献的各类人才，区政府设立科技突出贡献奖、优秀企业家、优秀青年创新创业人才等奖项，定期评选表彰奖励。2.构筑专业孵化平台留住人才。把建设产业高地和打造人才高地通盘谋划、联动实施，规划了 X 多亩的孵化器、专业科技园区，为园区配套建设高层次人才居住区、商业配套区，作为 X 招才引智的载体，专门用于高层次人才创新创业项目落户发展。目前，已经签约和在建的有 X 国家大学科技园、X 产业园、X 科技园，X 国家大学科技园已建成 X 万余平米的孵化场地，并引进了 X 等国内一流的科研机构和企业；X 成为 X 省首批认定的众创空间，并被科技部、火炬中心纳入国家级科技企业孵化器管理服务体系；成功从美国硅谷引进高科技人才 X 名，其中 X人为留美博士；X“”百人计划 研究员 X 博导、X 软件工程博士 X先后入驻 X 科技企业孵化器创办企业。3.营造良好创新创业环境服务人才。一是营造良好环境。积极鼓励 X 本地的优秀人才加入创新创业的队伍，X 学院的多名老师已经在 X 科技园、X 科技企业孵化器内注册公司，为优秀科研成果就地转化提供支持。同时，为帮助 X 以外的青年才俊更好的落户 X 开展创新创业活动，专门配备 X 套人才公寓优先给予其无偿使用。二是不断加大科技投入。2021 年全区科...