全县2022年组织工作要点.docxVIP免费优质

全县 2022 年组织工作要点2022 年全县组织工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕县“”委 四个翻番 总体部署，认真学习贯彻省第××次党代会、市第××次党代会和县第十五次党代会精神，扎实推进党的组织体系建设、全力推动社区规范化建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，集聚爱国奉献的各方面优秀人才，不断提高组织工作质量，为迎接党的二十大胜利召开提供坚强组织保证。一、深入学习贯彻1、强化理想信念教育。研究制定《全县干部教育培训工作方案》，坚持缺什么、补什么，重点办好全县领导干部高端研修班、第七期优秀中青年干部培训班、公文写作能力培训班等班次，不断增强广大领导干部的政治意识、执政能力和专业素质。开展红色文化进校园、进农村、进社区、进机关、进企业活动。管好用“—”好 灯塔党建在线 综合管理服务平台，实行党员学习积分制管理，健全督学考核制度。2、严肃党内政治生活。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规“”“”范 主题党日 、 三会一课 、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项组织生活制度，分领域、分类别抓好农村和城市社区、机关、两新组织基层党组织书记、党员和党务工作骨干的教育培训管理。二、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍3、着力建设高素质专业化干部队伍。“”坚持把政治过硬作为 高素质 的第一位要求，突出政治标准考察识别干部。改进考察方式，通过经常性考核、实绩档案、“”重点一线考察、组织部长谈心谈话等多种方式，构建 时间无跨度、空间无死角“”的多维考核考察体系，注重对干部的 落实力考察评价 。加强机构改革后领导干部队伍综合分析研判，提高人岗相适度、班子匹配度。拓宽选人用人视野，加大上挂下派、岗位交流力度，多岗位历练干部。加大优秀年轻干部和结构性干部培养使用力度，重点储备一批 90 后、95 后年轻干部。4、扎实做好干部管理监督工作。严格干部日常监督管理，健全干部经常性提“”醒教育机制，推进提醒、函询和诫勉工作常态化。严格落实 凡提四必 要求，强化档案审核管理。建立健全党员、干部监督信息共享机制，密切与纪检监察、检察、法院、审计、信访等执纪执法机关和部门的联系合作，形成监督合力。完善考核评价机制，优化实绩考核指标体系，注重通过强化考核、容错免责、加强关爱、典型引领等，激发干部活力，引导各级干部敢于担当、攻坚克难。5、全面提升干部工作信息化水平。加强干部人事档案基础建设，从严开展档案审核工作，实施干部档案精准化管理工程，提升数字化档案应用水平。探索干部管理综合信息大数据整合利用机制，开发干部综合信息系统，着力实现人员、“”信息 两个全覆盖 。立足发挥干部特长，提出干部适用参考建议，实现干部选拔“”任用从 谁该用到该用谁 的有效转变。三、严密组织体系，扎实做好各领域党建工作6、严格落实党建工作责任制。深化实施党委（党组）书记抓基层党建工作“”书记项目 。实行基层党建重点任务项目化管理，各级党组织建立抓基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单。构建党委主体责任、纪委监督责任、班子分“”工责任、支部直接责任、部门共建责任 五位一体 党建工作责任机制。7、全力推进社区规范化建设。出台《关于健全农村社区规范化运行工作机制的意见》，推进农村社区阵地建设、制度建设、干部队伍建设、公共服务、基础“”保障规范化。落实社区 两委 成员县级备案管理制度，建好用好农村优秀人才库，培育后备人才队伍。持续发展壮大村级集体经济，抓好软弱涣散党组织整顿，做好第一书记培训和管理服务，以组织振兴推动乡村振兴。8、统筹推进各领域基层党建。“”“实施城区 党建筑城 工程，着力建设 三级治”理平台、四级组织架构 ，开展党员到社区报到活动，完善共驻共建机制，发展“”红色物业 ，加强社区工作者队伍建设，激发城市基层党建活力。深化两新组织“”党建示范点建设，实施 一企一品 工程。结合机构改革，及时理顺机关各级党组织设置，深化素质提升工程，配齐配强专职党务工...