xx镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案.docxVIP免费优质

xx 镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案“”为深入贯彻落实市委《关于深化 不担当不作为 问题专项整治行动工作方案》和 xxx 同志在全市干部作风能力建设动员“大会上的讲话精神，进一步提升干部工作士气，大力倡树 严真”细实快 的作风，提升干部工作能力，在全镇营造担当作为、狠抓落实、攻坚克难、勇争一流的优良工作环境，打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍，推动各项工作任务攻坚突破、落实落地，xx 镇党委决定在全镇开展干部队伍作风能力建设行动，特制定如下实施方案：一、工作目标“”按照 振奋精神、改进作风、提升本领、真抓实干 的主题要求，坚持问题导向，实行上下联动，强化标本兼治，大力倡树敢担当、钉钉子、能奉献三种精神，坚决刹住形式主义、官“”僚主义、享乐主义、奢靡之风 四种歪风 ，着力提升机关干部的执行力和服务效能，着力构建改进作风长效机制，在全镇上下大兴求实务实、干事创业之风，打造群众满意的服务型政府。二、工作措施（一）提升干部素质，解决本领恐慌问题1.“”落实好党委理论学习中心组学习、 三会一课 等制度，加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。认真学习研究业务领域里的政策法规、专业知识，运用好经济社会发展的新理论、新知识，解决本领不足、本领恐慌问题。3 月31 日前开展 1 次关于干部队伍作风能力建设动员大会精神的理论中心组学习；4 月 30 日前分两个阶段完成为期 4 天的党员集中培训，镇党委政府班子成员带头上党课；5 月 31 日前组织党员干部开展 1 次廉政教育和思想教育，并组织 1 次信访工作讲座。（牵头单位：组织办、宣传办、信访办）2.组织开展干部轮岗锻炼，结合工作需要，充分考虑干部的意见，对在某一岗位任职时间较长的干部进行单位内部轮岗，对年轻干部进行充分考察，提拔使用一批年轻干部，进一步激发干部工作积极性。（牵头单位：组织办）3.“”实施 日常培养工程 ，建立干部日常培训长效机制，结合“”“”“”领导干部上讲台导师带徒年轻干部论坛 ，围绕理论教育、党性教育、业务知识、基础性知识和新技术新技能等方面，每周至少组织开展 1 次岗位练兵活动，每月组织 2 次青年干部集中培养活动，每名导师至少带 1 名徒弟，每名班子成员至少讲 1“”次课。综合利用 灯塔一党建 xx 干部网络学院、学习强国等线上学习培训资源，开展自主线上学习，帮助干部加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野。（牵头单位：组织办）（二）争创先进典型，解决工作懈怠问题1.开展相互比、与标杆比等比学赶超活动，在全国全省范围内寻标、对标，采取小分队、多批次的方式，积极学习借鉴外地经验，找准差距、激发干劲，以思想观念、思维方式、工作作风的根本转变。对党务工作、招商引资、信访维稳等领域的一线工作者开展工作评比，年底前评选一批作风过硬、敬业实“”干、成绩突出的 一线标兵 和优秀村，激励全镇上下加压奋进、勇争一流。（牵头单位：党政办、组织办）2.充分发挥先进典型的引领作用，在全镇选树一批不同类型的个人和集体典型，采取传统媒体和新兴媒体整体联动、线上线下同向发力的原则，开展集中宣传和常态化引导。让转作风、敢担当、有作为的干部有地位、受褒奖、得重用，激励广大干部心系群众、勇争一流、专业务实、雷厉风行、担当尽责、攻坚克难。5 月 31 日前集中宣传村书记、村网格员、机关工作人员等为民服务事迹，同时通过报纸、微信等媒体进行常态化宣传引导。（牵头单位：宣传办）3.各站所、各村要结合自身特点，突出中心重点工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面开展争创 xx 市单项冠军活动，将该项活动与考核相挂钩，每争创一项冠军活动加 1 分并给予嘉奖通报，以点上突破带动面上提升，争取在较短时间内各项工作实现大的改观。（牵头单位：党政办）（三）畅通诉求渠道，解决为民服务意识淡薄问题1.“”积极践行 一线工作法 ，围绕实施乡村振兴战略、推进新旧动能转换重大工程、民生服务保障等，深入到农村、企业等“”开展调查研究，掌握好真实可靠的 第一手 材料，为决策部署提供...