市局创新党建品牌工作成效汇报：“‘三家’工作法，惠民‘零时差’”党建品牌出实效.docVIP免费优质

”市局创新党建品牌工作成效汇报： '三家'工作法，惠民'零时差'”党建品牌出实效××市××局围绕新时代高质量机关党建目标，以加强党的全面领导、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为主线，”以 服务对象当家人、群众需求当家事、×”工作当家业 为内涵，””以 受理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉 为标”准，创新打造 '三家'工作法，惠民'零时差'”党建品牌，有效推动机关党建与业务深度融合，做法被民政部《中国社会报》专题报道。一、实施背景×部门承担着党委政府最底线的民生保障，最基础的社会治”理，最基本的社会服务和专项行政管理职能，服务对象以 老弱”病幼困 为主，都是最需要关爱的人。×系统党员的能力素质和服务水平高低，群众的感受最直接、反映最强烈。推动民政工作高质量发展需要高质量的机关党建作引领、做保障。””“”“为解决当前机关党建工作中存在的 抓不实两张皮弱虚”散 等问题，推动机关党建与业务工作深度融合，近年来我局以”党委总抓，以党支部为主体，大力开展 '三家'工作法，惠民'零时差'”党建品牌创建，实现融合有抓手、有标准、有认定、有考””评，让 抓好党建就是最大的政绩 落地见效。二、主要做法”坚持局党委牵头实施，班子成员按照 抓业务必抓党建、管””行业必管党建 一岗双责推进，积极发挥党支部、党员 两个主”””””力军 作用，以党建品牌 一根针 穿起业务工作 千条线 。””””一是抓实 三套方案 ，破解融合 到底怎么干 的问题。通过征集党员意见、支部学习讨论、局党委研究决策，结合民政””””业务明确了 三家 和 零时差 的具体内涵。聚焦融合路径，制定了《品牌创建活动实施方案》《品牌服务监督体系工作方””案》《品牌服务制度和管理方案》 三套方案 ，明确理念融合、””规划融合、目标融合、项目融合 四步走 ，实行班子包挂支部，支部和处室联动，各支部制定特色方案，全局上下统一思想和路径，保障党委有抓手、支部好操作、党员能践行。””””二是搭建 五大平台 ，破解融合 应该干什么 的问题。坚”””””持 为民办实事 的融合导向，让 三家 工作法在变服务对象为”家人 ，拉近干群距离、平等干群地位的同时，为机关党员搭建””””””“””起 社会救助 、 养老服务 、 社区治理社会组织 、 公共服”务 5””大民生平台，并实行 一支部一实事 。由于每个支部至少涉及 1 个平台，使得支部党员人人与平台挂钩、与民生实事关”””联，推动 党员学业务、支部抓业务 和 业务处室抓党建、业务”人员抓党建 双向深入互动，同心同向促融合。””””三是明确 六项制度 ，破解融合 交给谁来干 的问题。为””保障 三家 工作法的实施，局党委出台文件，建立了首问负责制、全程协办制、一次告知制、限时办结制、效能投诉制、追究问责制 6”项制度，细化工作流程、标准和约束措施，确立 党”委班子带头、党支部跟进、党员全员参与 的制度落实模式。在效能投诉制度中，向社会公布驻局纪检监察组的电话，接受社会监督，24 个党支部全部签定《服务创建承诺书》，打破党员””的 鸵鸟心态 ，提升人人参与党建的意识和能力。””””四是开展 三大行动 ，破解融合 能不能干好 的问题。”定”标赶超行动 ，各支部对标先进地区，明确党建和业务追赶目标”和计划，开展 定期讲党课、每月一讲堂、周有支部会、天天学”””典型 党建活动，全面补短缩差。 党建先锋行动 ，编发《党支””””部工作规范》，开展 双强 标兵和 红旗支部 评选，明规范、””塑典型；开展 赛马活动 ，在机关支部试行书记轮值和跨支部””交流，党员在对比中争先创优，收效显著。 正风肃纪行动 ，”重点整治 表态多、落实少，推脱多、担当少，检查多、指导少，”””应付多、钻研少 四种情形，为 三家 工作法提供了作风保障。””””五是实施 四项评议 ，破解融合 干的怎么样 的问题。针对党建和业务融合成效，内部开展开展党支部自评和党委班子点评，对不同支部设置个性化评议指标，既实事求是，又突出针对性；外部开展群众测...