2022××市人才工作要点.docxVIP免费优质

2022××市人才工作要点一、推进人才优惠政策落地发力1、深入贯彻人才发展体制机制改革意见。根据中央和省关于人才发展体制机制改革的文件精神，制定××市实施办法。分解改革任务，推动各有关部门结合实际出台配套改革政策。高“”度重视 人才强企 工作，研究制定《推进人才强企工作的实施意见》和《企业类人才基地认定管理办法》，切实发挥用人单位在人才工作中的主体地位。2“、全面落实 ××”人才发展规划。“继续完善全市 ××”人才发展规划体系，坚持做规划、定工程、聚资金、强考核同步“”“”“”推进，形成市级 面 、县区 块 、行业主管部门 条 、重点企“”事业单位 点 共同推进、立体化的人才工作格局，做到各县（市）区、成员单位、重点企事业单位各自有目标、有工程、“有资金、有考核。适时对各地各部门贯彻落实 ××”人才发展规划和人才发展体制机制改革情况开展专项督查。3、严格兑现各项人才优惠政策。加大对《××市高层次人才引进计划实施办法》、《关于进一步加强党管人才的实施意见》、《××市领军人才服务办法》等文件执行情况的督促检查，督促各地各部门认真执行各类人才政策，切实兑现人才服务承诺。进一步健全督查机制，将人才优惠政策落实情况作为党建工作责任制述职的重要内容，确保人才优惠政策落到实处。4、切实强化人才工作考核实效。“”对县（市）区 块 的考核突出重点项目，压缩指标数量，纳入县区重点经济工作考核；“”对各成员单位 条 的考核，突出主管部门职能作用，纳入机关绩效考核；对×ד”个科技镇长团 线 的考核，突出产学研合作，重点激励校地校企共建创新联盟、开展项目合作；对市级以上“”人才基地和重点众创空间 点 的考核，跟踪问效，集成支持，切实发挥示范引领作用。强化考核结果运用，考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。二、合力推进重点人才工程项目5“”、聚焦产业强市，突出 高精尖缺 导向招才引智。更加突出人才与产业发展的匹配度、与地方经济的衔接性，做到紧扣发展、按需引才，使人才与产业互相支撑、相互融合。细致梳理主导产业和骨干企业发展急需的高端人才需求，有针对性地招引领军人才。对列入顶尖人才名单的，逐一梳理摸底，逐个协调落实，及时精准对接，推向深入合作。加大外国人才引进力度，有针对性开展国（境）外招才引智活动，在海外新设立××家左右人才联络机构，实现海外引才工作常态化。继续实“施 ××”引才计划 ，力争全年新引进×ד”名左右 诺贝尔奖 获得“”“”者、 两院 及外籍院士、 千人计划 专家等领军人才，引进××名左右海内外高层次创新创业人才，引进××名左右硕士博士来××就业创业。6、聚力人才强企，激发用人单位发挥主体作用。突出企业“主体，发挥市场作用，采用点线面结合的方式，扎实推进 人才”强企 工程。点上精准出击、有效发动，精心选择创新有动力、“引才有意愿、发展有潜力的规上企业和创新型企业，开展 政策”进企业、宣传进企业、典型进企业 活动，更精准、更有效地服务企业招人聚才、创新创业。线上因势利导、串珠成链，发挥产业协会、行业协会的作用，鼓励各地具有独特优势、条件比较成熟的行业，创建产业技术创新联盟、院士工作站、行业研究院等，将产业链上企业集中起来攻克关键技术、解决共性问题。7、培养引进并重，做好本土人才开发工作。“深入探索 以”“奖代补、实现激励与贡献挂钩 的激励机制。完善市 ××”工程培养对象的选拔和培养，做好第××期期满考核和第××期选拔“”评选工作，坚持 变奖人为奖事 的项目奖励导向，推动优秀专“家和拔尖人才一线建功立业。积极对接申报省 ××”培育工程“××”接力计划 ，增强市创新型企业家培训工作的针对性和实效性。实施新型技能大军培育工程，积极举办各类创新创业大赛和技能比武，加大技能培训力度，加强急需紧缺高技能人才培养。8、柔性引才并举，深入推进政产学研合作。开展第××批“”科技镇长团 选派工作，保持成员规模、省外比例的全省领先地位，积极支持团员开展工作，全面提升基层人才科技工作水“平。继续实施 ××”计划 ...