在组织部长暨老干部局长会议上的发言材料.docxVIP免费

在组织部长暨老干部局长会议上的发言材料“”坚持用发展思维谋划人才工作，深入实施 人才强县 战略，激发人才创新创造活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。一、凸显竞争力，构建引才机制实行积极、开放、有效的人才引进政策，从事业需要出发，广聚英才而用之。健全积极的引才政策。不断完善高新技术人才引入、培养、激励等机制，出台《 X 县高新技术产业开发区人才管理办法》。设立 X 万元人才引进专项基金，年度引进 X 名以上硕士研究生和副高级以上高层次人才。柔性引进紧缺人才。创建高新众创空间、青年人才创业孵化基地，同 X 家全国 X 强企业建立战略合作，引进金融、咨询服务机构 X 所，创业基地商户 X 余家。通过顾问指导、科研合作、“”“”兼职教授等方式，聘任 长江学者 特聘教授、国家 百千万人才工程 专家 X 人，引进正高级职称和博士学位以上高层次人才 X 人，聚集青年创业人才 X 余名。主动出击推介引才。把招才引智列入省内外出访团组任务。走进 X 师范大学、X 艺术学院宣讲推介 X，赴山东考察学习人才工作做法，招引西部计划青年人才 X 名，研究生支教团成员 X 名，引进博士、研究生 X 人。二、深化融合度，改进育才模式举全县之力整合资源，完善培育管理制度，做强人才队伍。盘活现有人才。统筹建设企业经营管理、专业技术、党政人才、实用人才等七个专业人才库。动态管理现有人才，为企业发展、乡村振兴、脱贫攻坚提供智力支撑。全县高中端人才总量 X 人，享受国务院特殊津贴专家 X 人，“”市级 三五人才 X 人，省市突出贡献专家 X 人、县突出贡献专家 X 人。健全培养机制。联合 X 交“大开展企业经营管理人才高端培训，举办 X”县卓越企业家能力提升培训班 ，培训企业厂长（经理）、乡镇企业办负责人、行业管理干部等 X 人。构建集教育培训、资格认定、规范管理、政策扶持于一体的职业农民培育管理体系，设立 X“”个 农业产业科技培训基地 ，开展农民田间学校培训，培育认定职业农民 X 人。示范引领培育。设立市县级专家工作室 X“个， X”科技创新工作室汇聚 X 名技术骨干，被评为 X 省科研中心，荣获 X“”“年全市 科学技术最高成就奖 ； X 名师工作”室 聚集青年优秀教师 X“名，创新电子白板授课获全国电化教学评比一等奖； X”名师工作室 骨干教师 X 被评为 X 市高中语文学科带头人。设立科技特派员工作站 X 个，吸纳 X 交大、X 农林等五所大学教授、博士生导师加入特派员团队，培训农民 X 人，培养农技骨干 X 人。三、增强激励度，做优用才平台依托县域产业、高端人才、创新项目，做优人才平台。支持科技创新。组建食品加工业技术创新战略联盟、高新区知识产权促进中心、高新技术企业俱乐部，聚集享受国务院特殊津贴专家薛强、王绸绸等 X 人，技术创新 X 余项，培育铁马铸锻、誉邦科技等省级高新技术企业 X 家，创建中省市级工程研发中心 X“”家，培育 小巨人 企业 X“”家、 瞪羚 企业 X 家，给予财政项目、融资“”“支持。加强校地合作。联合北京大学 鸿雁计划 党员骨干调研团队，对县域经济高质量发展 问诊”把脉 ；联合 X 农林科技大学、X 科技大学等 X 家知名院校，开展农村实用技术推广应用、科技创新成果引进转化；铁马铸锻与中船重工第 X 研究所达成技术合作协议，全县 X 家单位与 X 所知名院校、科研机构建立合作关系。选树表彰典型。打破身份、学历、专业技术职务限制，从基层一线选拔有突出贡献专家，评定第二批专家 X 人。推荐 X 人参选市级专家，树立郭小明等 X 名基层“”人才引领脱贫攻坚、助力乡村振兴 先进典型。四、提升保障力，强化爱才举措发挥组织优势，政治上引领，生活中保障，增强各类人才对全县事业发展的政治认同和情感“”认同。强化政治引领。举办 弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代 专题研讨班，进行理想信念教育，弘扬渭北革命精神，培训专业技术、文化艺术、专家学者 X 人。赴 X“交大 X”历史 纪念馆实地学习，举办 X“大讲堂《 X”精神 时代价值...