2022年XX区人社工作要点.docxVIP免费优质

2022 年 XX 区人社工作要点2022 年，XX 区人力资源和社会保障工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，全面落实省委十三届十一次全会、南通市第十三届二次全会、区第十五届二次全会精神和《南通市 XX“区 全力打造”全省社会主义现代化建设示范区 工作方案》，紧紧围绕人社事业在高水平打造社会主义现代化建设中的职能定位，进一步满足人民群众对美好生活的期待，坚持改革创新、锐意进取、主动作为，以保障改善民生为工作主线，聚焦实现更加充分更高质量的就业、健全更加公平更可持续的社会保障、建设更高水平更有活力的人才队伍、构建更和谐更稳定的劳动关系、提供更加便捷更优质的公共服务，全力推进人社事业取得新进展，为 XX 打造全省社会主义现代化建设示范区贡献人社力量。一、加强党的全面领导，筑牢党长期执政坚实根基1.旗帜鲜明讲政治抓政治。“”严格落实 两个维护 的各项制“”“度机制，引导党员干部进一步增强 四个意识 ，坚定 四个自”“”信 ，做到 两个维护 。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以过硬政治能力把旗帜鲜明讲政治落到实处。严守政治纪律和政治规矩，严格尊崇党章党规党纪，自觉接受党组织和党员的批评监督。加强和改进意识形态工作，确保政治方向、舆论导向、价值取向坚定正确。同时广泛开展精神文明创建工作，汇聚向上向善力量。2.履行全面从严治党主体责任。围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，筑牢思想根基，夯实组织基础，健全制度约束，强化责任落实，推进全面从严治党向基层延伸、向“纵深发展。持续推进 党组主体责任、党组书记第一责任人、班‘’”子成员 一岗双责 和纪委监督责任 的责任协同机制，努力形成横向协同协作、纵向压力传导、定期督查的管党治党新面貌。3.营造风清气正的人社政治生态。持之以恒正风肃纪反腐，“”“”“”坚持反 四风 与树新风并举，持续整治人社领域 躺平点卯“”“”“”巨婴内卷老好人 等作风问题，进一步纠治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。抓好经常性纪律教育，及时开展好教育学习活动，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。持续深化区委巡察反馈问题整改落实，强化监督执纪问责，为人社事业高质量发展提供坚强的政治根基。二、推动实现更高质量就业，夯实共同富裕民生基础4.确保就业形势总体稳定。“”牢牢守住 就业是最大的民生这一定位，加大就业促进力度，努力创造就业机会，持续拓展就业张力，稳步提升就业质量，有效落实各项就业考核指标。力争全年实现城镇新增就业 1 万人，城镇登记失业率控制在 3％以内，全力争创高质量就业先行区，确保我区就业形势总体稳定。5.强化落实就业扶持政策。“”深入贯彻落实《省 十四五 高质量就业促进规划》《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施办法》等政策措施，建立更充分更高质量就业的政策支“”持体系，构建全区齐抓共管、资源集聚、协同作战的 大就业 工作格局。6.稳定和扩大就业容量。坚持经济发展就业导向，支持就业质量高，就业容量大的产业行业优先发展。提高人力资源市场“”效能，加强服务供给，搭建线下 面对面 就业对接平台。充分发“”挥 云招聘 等多渠道线上平台，用大数据助力服务创新、提质增“”效，实现 指尖上就业 。2022 年计划开展招聘活动 100 场，全年提供就业岗位 3.2 万个以上。7.拓宽企业劳务协作招聘渠道。深化新一轮对口地区劳务协作，持续拓展合作版图，深度推进劳务协作机制，提高人力资源引进精准度。计划分批组织重点企业赴陕西、山西、四川、甘肃等人力资源丰富地区开展劳务对接活动，通过积极推行区域协“”作联动、劳务对接齐动、信息发布互动 三动 模式，进一步做大“”人力资源 蓄水池 。力争全年吸引 2000 名以上外来劳动力来海就业，帮助企业缓解用工缺口。8.突出抓好提低帮扶工作。加强就业困难人员托底帮扶，强化分类精准帮扶和实名制动态管理，统筹推进建档立卡劳动力就业困难人员等重点群体就业，全...