组织部部长在人才振兴座谈会上的汇报发言提纲.docVIP免费

组织部部长在人才振兴座谈会上的汇报发言提纲“习近平总书记在海南考察时强调： 推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军”人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。 我区将乡村振兴纳入党委人才工作总体部署，坚持把人才工作和乡村振兴相融合，努力盘活乡土人才资源，推动乡土人才成为助推乡村振兴“”的人才 生力军 。一、“”“”深耕红色土壤， 单飞鸟 变成 领头雁 。“”一是严密组织体系。把实施 党建引领、集成振兴 农村综合改革作为书记项目、党建工程来抓，在成立领导小组基础上“”组建产业、组织、人才、生态、文化 五大振兴 工作专班，发挥统筹调度、督查指导和问题会办职能。由村集体领办合作社，“”动员企业、农民以资金、土地经营权入股，签订 一书四合同 ，“实行自主经营、民主决策、按股分红，实现 党组织＋合作社＋”公司＋农户 抱团发展。积极策应推进农业供给侧结构性改革，在试点村集中实施农房改善、产业振兴、乡村旅游等发展项目，集成使用各级财政、村集体、农户、龙头企业和其他农业经营主体资金 x.xx 亿元，实施订单种植模式，兴建农产品加工线，开展电商销售。红色热土钦工镇抢抓农村综合改革的机遇，实施薄壳山核桃经济林苗种植与稻麦两季种植项目，村民人均纯收入突破 x 万元。“”二是锻造头雁队伍。举办两期 强兵兴业 工程乡村振兴产业发展人才培训班，先后选聘 xx 名优秀退役军人到村任职，为“”乡村振兴注入强劲力量。开设 振兴旗手 大讲堂，与乡村振兴学院、开放大学等合作举办学历提升班，系统讲授相关业务知识，增强村干部执行政策、引领发展、服务群众的本领。坚持多维激励，健全村级组织考核机制，把落实改革任务作为重要指标，年底集中评选 xx“”个 乡村振兴先行村 ，选拔改革一线表现突出的 x 名村级党组织书记进入镇领导班子，树好凭实绩用干部的鲜明导向。车桥战役所在地丰年村，通过村集体领办登丰土地股份合作社和农机合作社，建设粮食烘干及仓储项目，2021“”年村集体经济突破百万，实现三年 三级跳 。三是激活振兴动力。发挥科技镇长团桥梁纽带作用，邀请xx 余名农业、食品等行业专家来淮，开展产学研对接活动 xx 余“”次，实施 万企联万村、人才促振兴 项目 xx 个。不断加强乡土“”人才培育培养，发挥乡土人才 三带两助 效应，推动改革资源“”加速集成。结合党史学习教育和 两在两同 建新功行动，建立区级领导干部、镇街党（工）委书记挂钩试点村机制，全程跟踪指导。流均镇立足丰富的富硒土壤资源，通过科技镇长开展校企合作，为富硒农副产品产业化发展插上腾飞的翅膀。二、“”“”创新评价机制， 土专家 变成 真秀才 。一是完善评价体系强保障。建立乡土人才技能等级评价制度，组织开展乡土人才专项能力认定，制定乡土技能人才技师和高级技师直接认定办法、职业农民职称和职业资格衔接办法。放宽对乡村发展急需紧缺人才的岗位总量、职称最高等级和结“”构比例等方面的限制，采取 四个一批 的方式吸纳优秀乡土人“”“”“”“”才，即 评审一批破格一批转评一批确认一批 。明确乡土人才评价要素，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，把品德作为乡土人才评价的重要内容，针对不同类别乡土人才明确能力评价的核心指标，重点评价在区域范围内的影响力以及培养传承人等方面实绩。首次开评的乡土人才一步到位设置到正高级，具体分为初级、中级、副高级、正高级四级。在 xx 镇试点乡土人才专业技术资格申报评审和技能鉴定工作，农民画家 xx 定级为正研究员级馆员（教授），农民画刺绣传承人 xxx 定级为高级工艺美术师（副教授）。“二是突出业绩贡献明导向。突破 学历、论文、身份、年”龄 等评审门槛，以实际能力和所作贡献为评价标准，直接认定“”“”“”相应技能等级。探索 以赛代评以项目代评以贡献定级 ，支持各镇街各系统开展乡土人才创新创业大赛和传统技艺技能大赛，获得优异成绩的选手可直接认定技师、高级技师。参加...