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县委五年巡察工作综述及经验亮点x 县县委巡察工作认真贯彻党中央决策部署和省、市委巡察””””工作部署,落实 两个维护 ,紧扣 三个聚焦 ,坚持政治巡察””””定位,做深做实政治巡察,有效发挥巡察监督 前哨 和 利剑作用,巡察工作迈上了常态化、制度化、规范化的新台阶,顺利完成了 x 届县委任期内巡察全覆盖任务。一、巡察工作开展情况(一)全面强化组织领导。”县委始终把巡察作为 份内”””事 、 责任田 ,将巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的主要抓手,把巡察工作列入县委常委会年度工作重要内容,与全面从严治党各项工作同部署、同安排、同落实。自巡察工作开展以来,县委常委会议 x 次研究巡察工作,分别召开 x 次县委书记专题会议和 x 次巡察工作领导小组会议,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神,认真贯彻落实中央巡视甘肃省动员会、中央巡视指导督导培训会和省市委有关巡视巡察工作部署要求,建立了巡察工作领导小组成员分工和工作规则,及时协调解决巡察工作中存在的突出问题,推动全县巡察工作顺利进行。(二)着力健全工作制度。着眼提高巡察工作规范化水平,先后制定出台了《县委巡察工作领导小组组长、副组长及成员工作分工的通知》《县委巡察工作领导小组及办公室工作规则》《x 县贯彻加强巡视巡察上下联动意见的实施方案》《关于在巡察工作中加强协作配合促进各类监督贯通融合的实施意见》《x县选派优秀年轻干部到县委巡察岗位培养锻炼实施办法》《x 县对村(社区)巡察工作操作指引(试行)》《x 县巡察六大责任主体工作责任清单》等 x 项规章制度,大力推进规范巡察,从规划布局、组织实施、情况汇报、整改落实、成果运用等方面逐步形成了前后衔接、上下配套的巡察工作制度体系,构建了加强领导要定责、组织实施要履责、成果运用要督责、整改落实要尽责失职渎职要问责的巡察工作责任体系,奠定了巡察工作的坚实基础。(三)大力推进巡察队伍建设。针对巡察人员抽调难、专业””力量薄弱的 老大难 问题,x 县从建立选派优秀干部到巡察岗位”培养锻炼的制度上破题,着力加强巡察队伍建设。一是落实 四””个平台 要求。认真落实县委 将巡察打造成发现干部、锻炼干部”””培养干部和检验干部的重要平台 要求,注重抽调 墩苗计划 和后备干部参加巡察,着力提升年轻干部政治修养和综合素质;重点抽调审计、农业农村、林草等专业干部参加巡察,在巡察实践中磨砺党性,接受历练,增长才干;注重抽调拟提拔对象、新提拔干部(一把手除外)参加巡察。向 x 名巡察干部出具工作鉴定,以领导小组名义通报表扬优秀巡察干部 x 名,树立了鲜明导向。””二是及时更新 巡察人才库 。针对巡察人员匮乏、力量薄弱、人员抽调困难的实际,着力健全机构设置,逐步理顺工作体制,破解工作难题,大力加强巡察队伍建设,取得明显成效。将人大和””政协专委会主任和有 一把手 工作经历的 x 名科级领导干部纳””入 巡察组长库 ,将 x”名年轻后备干部和专业干部纳入 巡察人”才库 ,每轮巡察商请组织部门抽调新提拔干部和优秀后备干部参加巡察,同时加大专职巡察干部的培养力度,选派 x 名干部参””加省委、市委巡察 以干代训 ,选拔调配政治过硬、业务熟练的x 名干部参加市委巡察,推荐 x 名巡察骨干参加市委巡察指导督””””导, 依库选人 、 因需调人 的常态化机制逐步建立。三是选优建强巡察组。高度重视选好巡察组长,每轮巡察组长均由人大””政协专委会领导,以及有 一把手 工作经历、即将提拔使用的领导干部担任,并注重工作连续性,保持人员相对固定。精心配强巡察组员。根据需要从纪检、组织、信访、审计、财政、农业农”村等部门抽调相关领域优秀干部和后备干部参与巡察,打造 3+N”巡察组组建模式(纪检、党务、财务+N),确保让专业的人干专业的事。率先成立县委巡察工作信息中心,巡察工作力量得到有力加强。四是大力加强业务培训。每轮巡察开始前,围绕政治巡察定位、巡察监督重点、巡察方法技巧、巡察工作流程、巡察报告撰写等重点内容,集中一周时间组织开...

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