2022年意识形态工作要点.docxVIP免费优质

2022 年意识形态工作要点2022 年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标奋进的重要一年，是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省第十四次党代会、市第六次党代会精神的关键之年，大事要事多、敏感时间节点多，做好意识形态工作意义深远、责任重大。XX 局意识形态工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，紧扣迎接学习宣传贯彻党的二十大工作主线，深“”入推进 三链三化 意识形态管理工程，着力抓好思想教育和理论建设，着力提高舆论引导能力和水平，着力培育和践行社会主义核心价值观，唱响主旋律，弘扬正能量，为推动高质量发展提供强大的思想引领、舆论引导和精神力量。一、压紧压实意识形态工作责任1.建立健全推进机制。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入高质量发展考核指标体系，纳入领导班子民主生活会和领导干部述责报告，与城市管理业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。健全领导体制机制，进一步加强对 XX 系统意识形态工作领导，局党组年内专题研究意识形态工作不少于 2 次，向市委专题汇报 1 次意识形态工作。2.“”细化落实 一岗双责 。研究制定意识形态任务清单、检查清单和考核清单，层层传导压力，人人担起责任，切实将落实意识形态工作各项责任记在心里、扛在肩上。局领导班子成员强化工作落实，既要管好业务，也要负责好分管领域的意识形态工作，严格把控业务工作中的意识形态事项，对存在的突出问题要督促整改、强化防范。加强对分管单位（处室）干部职工的日常教育、管理和引导，全力推进意识形态工作和网络意识形态工作主体责任落实到位。3.完善督查追责机制。强化专项检查，重点围绕责任落实、“”阵地管理和风险防控等方面对各单位（处室）开展 点穴式 检查，年底前实现检查全覆盖。加强动态考核，坚持定性和定量相结合，继续将意识形态工作纳入各单位（处室）年度高质量“”发展考核，充分发挥 指挥棒 作用，强化结果运用。有效解决压力传导递减递弱问题。严肃追责问责，根据上级工作部署，有效落实意识形态工作追责问责机制，探索建立约谈制度，用“”好正面负面 两个清单 ，确保有责必问、有责必究。二、持续巩固壮大主流思想舆论4.加强党组中心组学习引领。持续推进中心组学习制度化“”规范化建设，落实好理论学习 第一议题 制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神和中央及省市委重要会议和文件精神，进一步加强对新思想、新理论的理解，把握精神实质和核心要义，“”“”“”切实增强 四个意识 ，坚定 四个自信 ，坚决做到 两个维护 。年内开展党组中心组集中学习不少于 12 次。5.抓好学习型机关建设。“”充分利用 三会一课 和主题党日，“”聚焦全市 两会 、市党代会等，组织开展系列学习活动，推动干部职工全面理解掌握市委市政府路线方针政策。大力推行可视化、沉浸式、互动式等教学方式，持续推动 XX 系统党史学习教育常态化长效化。通过理论宣讲、专题研讨等形式，全面宣传贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保证和强大精神力量。三、防范化解意识形态领域风险6.联动排查意识形态领域风险。“按照 部门联动、整体推”进 工作原则，按月对 XX 系统意识形态重点领域进行排查，及时查找风险隐患和薄弱环节，防范于未然。强化底线思维，坚持关口前移，分门别类探索建立风险监测预警指标体系，健全动态预警、分析研判、跟踪督办、协同处置等机制，加快构建“”预警、交办、处置 全链条 风险防控体系，全面提高防范化解意识形态领域重大风险能力和水平，牢牢守住意识形态安全底线。7.加强意识形态领域分析研判。严格落实意识形态领域情况分析研判会议制度，年内召开意识形态领域情况分析研判联席会议不少于 1 次，重点加强对社情民意和舆情动态的跟踪...