市XXX干部专业化能力“四大”活动实施方案.docxVIP免费优质

市 XXX“”干部专业化能力 四大 活动实施方案“”根据市委组织部关于开展机关干部专业化能力 四大 活动的部署安排，现结合市 XXX 实际，制定活动实施方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省委“”“六个一 发展思路和市委 1＋233”工作体系建设总体部署，认“真贯彻落实市委 YYYY”“”会议精神，结合我市 能力作风建设年“”要求和培育 八项能力 目标，立足提升 XXX 全体机关干部专业化素养和能力，着眼于在 XXX“”内部尽快掀起 四大的 热潮，扎实开展具有行业特色的系列活动，力争在短时间内把外行变为内行、把内行变为专家，建设一支专业素质过硬、能打硬仗的干部队伍，为推动 Xxxxx 事业高质量发展提供良好人才支撑。二、活动要求XXX“”“”机关的 四大 活动，重点要在培育 八种能力 和培养“”严真细实快 工作作风上下功夫，要和 XXX“开展的 能力作风”建设年 活动实施方案及 XXX 党员的干部教育培训计划结合起来，要运用系统的观念和全面发展的观念推进活动实施，要讲究实效不搞花架子，到 2022 年年底，要实现机关干部队伍专业素养和专业能力有明显的整体提升。三、主要措施“”（一）开展 大培训 ，持续更新专业知识1、组织多种形式培训。围绕提升政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操“”作 八项能力 ，确定政治理论、党纪法规、形势政策、意识形态、xx 知识、xx 工作改革创新、工作理念方法、文字知识、先进做法等九个方面培训内容，制定干部教育培训计划和应知应“”“”会业务知识手册。建立 每周夜校 学习制度，设立 知行学堂 ，每周一次，每次不少于 2 个学时，共安排 30 次左右，全体机关干部原则上不允许请假，年底前确保每名机关干部参加 6 次以“”上与本职业务相关的培训。全面推行 四必 培训模式，采取线上线下相结合、自学与集中授课相结合的方式进行。线下集中学习以开展机关干部讲学、专家讲座及研讨、观看录像为主；线上自主学习以群内推送、学习强国、灯塔在线、网络党校等“”平台为主。实施 领导干部上讲台 活动，要求领导班子成员、科室负责人每人每年不少于 2 次，其他人不少于 1 次。深化拓“展 Xxxxx”大讲堂 ，邀请知名 xx 家、有关方面专家授课，年内组织 5 期左右，打造全市 XXX 系统自上而下分批次、贯通式业务培训体系。“”（二）开展 大练兵 ，提高干部实践能力2、指导协会工作。建立健全党组成员联系 xx 家协会制度制度，每位党组成员联系 2 个协会、1 个区市 XXX，其他机关党员干部联系 1 个 xx 家协会，点对点靠上服务。指导直属协会成立 xx“”两新 工作委员会，强化对 xx“”两新 组织的团结引领、联络协调、服务管理。每人确定一个调研题目，撰写一篇高质量的调研报告。3、在 xx 活动一线接受历练。围绕喜迎二十大主题，策划文学征文、xx 研讨、xx 展览、xx 演出、xx 志愿服务等系列 xx活动，每名党员干部要与所联系的协会共同谋划，做好联络服务、督促指导、政治把关等，确保每项活动高质量完成。4、在圆满完成双招双引任务上接受历练。通过培训学习，全面了解我市的双招双引政策，分析 XXX 自身优势，出台招商引资方案，发动全员招商，做到完成一个项目、储备一个项目。在招才引智方面，举办高层次展览活动 3 次。“”（三）开展 大比武 ，提升干部专业本领5“”、组织 业务打擂 。扎实开展 XXX“机关 我的业务我来”“”讲 和 述理论、述政策、述工作思路 三述活动，结合本职岗位系统讲解业务基础工作、常用政策法规、基本工作流程、典型案例分析等，由主要负责人进行点评；扎实开展业务技能比武，比形式多样、比理论理解、比政策解读，结合党员积分量化、工作人员平时考核，对干部表现情况及时组织测评、每月 1 次评比、每季度 1 次通报，督促干部勤学业务、苦练内功。6、定期考试检验。围绕应知应会专业知识等内容，开展业务知识考试。聚焦干部履职尽责所需的专业能力，每两个月组织 1 次应知应会知识测试，重点为 xx 领域大政方...