XXX“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动专项工作方案.docxVIP免费优质

XXX“”能力作风建设年 活动机关工作质效提升行动专项工作方案为扎实开展好全区机关工作质效提升行动，根据《XXX“能”力作风建设年 活动实施方案》安排部署，结合实际，制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党“”的政治建设为统领，以全区 能力作风建设年 活动为载体，聚焦阻碍我区高质量发展的保守思想、制约发展能力不足的短板，“”政治硬性发展的不良作风，坚持问题导向，落实 五细 要求，“”弘扬 工匠精神 ，在全区形成提能力转作风促发展的良好态势，以全新的工作理念、工作状态、工作举措，推动我区机关党员干部能力全面提升、作风向严向实，为奋力谱写新时代道里高质量发展、高品质生活、高效能治理新篇章提供坚强的组织保证。二、目标任务通过开展工作质效提升行动，着力解决党员干部站位低、标准低、态度粗、工作粗、质量差、效率差等突出问题，真抓“实干、精益求精、从严治低、治粗、治差、真正做到 六要六不”“”要 ，努力实现 六个转变 ，推动我区机关工作质效显著提升，“”“”为 七大都市 建设和 两部六区 战略保驾护航。（一）胸怀大局、不自说自话，实现工作格局由小向大转变。摒除本位主义和一切利益，围绕省市区发展大战略为中心，服务大局为基本职责，把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，谋划发展、落实工作，不折不扣贯彻中央和省市区委决策部署，切实扛起职责担当。（二）雷厉风行、不拖拖拉拉，实现工作节奏由慢向快转变。“”坚决杜绝推诿扯皮、拖沓敷衍，缺少 马上就办 的紧迫感“”和责任感，健全狠抓落实工作体系，形成 立行立办 好风气、好规矩，切实提高工作效能。（三）严谨细致、不粗枝大叶，实现工作态度由粗向细转变。“”“”“”摒弃工作中 跑粗 、 差不多 、 大概齐 标准不高等不良“”现象，秉承 精益求精 工作态度，做到掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，善于在精细中出彩。（四）求真务实、不务虚作假，实现工作方法由虚向实转变。力戒形式主义官僚主义，避重就轻、搞变通，阳奉阴违，不忠诚，坚持从实际出发，讲实话、办实事、求实效，真正做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，创造性地开展工作。（五）真抓实干、不坐而论道，实现工作导向由说向做转变。“”坚决防止口号多行动少、光说不练假把式，以 钉钉子 精神狠抓落实，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力，推动各项工作高质量发展实现新跨越。（六）追求卓越、不自甘平庸，实现工作标准由低向高转变。摒除面对风险挑战怕担责任，斗争精神不强，干事动力不“”“”足，要敢于向平庸开刀，以 换道超车无中生有 的勇气和血性，将市第十五次党代会精神转化为抓落实、求突破、开新局的强大动力，干出新作为、展现新气象。三、具体措施（一）聚焦问题，查找整改提质效。坚持问题导向，按照计划安排，细化工作措施，强化跟踪问效，深入查摆影响本部门（单位）工作质效的突出问题，建立问题清单和整改台账，“”“”采取 一事一议一问题一策 制定整改措施，专人专责，逐一销号整改。（二）聚焦业务分析，完善更新提质效。坚持求真务实，聚焦主责主业，主动对标找差、提升工作效能。在 5 月底前，“”各部门（单位）要在 基本业务＋ 题库的基础上，健全完善涵盖上级政策要求，国内外先进经验、本地业务进展情况等，使“党员干部成为政策熟、业务精、情况明、数据准、底数清的 行”家里手 。（三）聚焦工作流程，优化提质效。各部门（单位）要在 4月底前完成对内设机构工作流程开展全面梳理，全面简化优化。领导干部要带头研究，对程序不优、环节不简、运转不畅、效率不高的工作流程进行简化优化，着力构建职责明晰、科学有序的工作流程体系。“”（四）聚焦 一把手走流程 ，深化拓展提质效。认真落实“”一把手 走流程制度，区级领导带头推动各级领导干部走流程、查质效，持续组织领导干部以普通办事群众和工作人员身份，每季度不少于 1 次直入一线，既要走线下，也要走线上，既要“”走本级，也要走基层，发现解决 ...