组织部部长2021年度驻村帮扶工作情况汇报.docxVIP免费优质

组织部部长 2021 年度驻村帮扶工作情况汇报各位领导、同志们：XX 共有 XX 个行政村，选派了 XX 支定点驻村工作队，其中脱贫困村 XX 支，乡村振兴重点村 X 支，另有派驻到软弱涣散、集体经济项目等重点村的市派第一书记 XX 名、区派第一书记 XX 名，构建起上下贯通、衔接有力的工作格局。XX高度重视驻村工作，在脱贫攻坚收官后，坚持把抓党建和促乡村振兴深度融合，“”采取 三强三建 工作机制，为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供坚实组织保障。一、2021 年度驻村帮扶情况1.强化政治引领，建就过硬队伍。始终把驻村工作作为重要政治任务和神圣“”使命，坚持精锐尽出，把持续巩固脱贫攻坚成果作为 练兵场 。一是配强工作力量。年初下发《关于增派（轮换）驻村第一书记和工作队的通知》，从全区后备干部中选派轮换驻村干部 36 人，细化 19 项具体职责，平均年龄同比下降 2 周岁，具有农业农村、财务管理等专业技术人员占比提升至 35％，有效夯实工作力量。二是强化业务培训。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述作为培训重点，邀请乡村振兴局、市委党校等专家学者，采取集中培训与案例讲解“双结合”方式，举办培训 3 期，外埠拉练 2 轮，编发《应知应会重点内容》，开展业务能力测试 1 期，推动内化于心、外化于行。三是培养振兴人才。指导驻村干部围绕村情特点，制定后备人才培养规划，积极与省派“三区”人才专家对接，第一书记经常性讲党课，派出单位业务骨干定期入村讲法律法规、农业技术和经济知识，累计培养储备 XX 名村级后备干部。同时，着眼长远为区乡村振兴局增编 X个，选配 XX 名专职干部抓乡村振兴，回引 XX“名本乡本土人才，打造一支 不走”的工作队 。2.强化成果巩固，建立长效机制。紧盯驻村成效，持续健全管理保障机制，对重点任务跟进部署，狠抓落实。一是严把日常管理。完善考勤请假、工作报告、信息交流和纪律约束等 8 项制度，细化驻地亮旗、APP 签到等 10 项具体要求，实现工作管理规范化、制度化。X 驻村办常态化开展明察暗访，下发通报 2 期，处理问题干部 6 人，每人扣发补助 XX 元，倒逼驻村干部真住、真干事。二是狠抓问题整改。围绕省市县三级交叉互检问题反馈，逐条建立台账，将涉及脱贫攻坚的“”专项巡视巡察、成效考核等问题纳入班子和个人检视整改内容，开展 点单式 党“”建述职，制定 问题、任务、责任 三张清单，公.文思.享文.库出.品，X 本级开展“”一轮问题整改 回头看 ，发现的问题全部整改完成。三是聚焦激励保障。以建党100 周年为契机，XX 名驻村干部被评为先优模范，推送省市级表彰 X 名；乡镇换届中，X“”名驻村干部以 五方面人员 身份被充实进领导班子，累计提拔重用 XX 名；区财政每年列支经费 XX 余万元，工作队每年享受 X 万元经费，队员每天享受 XX元补贴，意外保险全员参保；拿出单独指标给驻村干部评奖评优，优秀公务员比例达 30％以上，切实解决后顾之忧。3.强化内生动力，建强战斗堡垒。坚持以党建为引领，牢固树立大抓基层导“”向，将党的建设与乡村振兴有机结合，为发展注入 源源动力 。一是在致富增收“”上下硬功夫。聚焦 两不愁三保障 ，要求驻村干部对教育医疗、住房饮水等方面“”进行全面排查， 一村一策 帮助党组织制定发展规划，争取协调资金 XX 多万元，“”推行 党建＋合作社＋示范户 模式，培育经营主体 XX 余家，XX 名党员致富带头人与 XX 户脱贫户签订带动协议，年人均纯入增加 XX 元。二是在改变乡村面貌上“”下苦功夫。在派驻村实施 党建强村 工程，开展美化亮化、组织、产业、文明升“”级，围绕 吃、住、行、游、厕 五要素，因地制宜进行绿化、美化、亮化、硬化建设，南城子村、佳兴村成为全省农村人居环境整治现场会观摩点，打造村党史馆、乡愁馆 X“”处， 村村是美景，处处留乡愁 正成为现实。三是在提振精神上下“”实功夫。持续规范村规民约，大力开展移风易俗，依托 我为群众办实事 活动载体，驻村干部带动 XX 余名派出单位在职党员干部，到村为群众办实事 XX 余件...