XX党支部党员量化定级工作方案.docxVIP免费优质

XX 党支部党员量化定级工作方案为认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，深入推进党支部建设，引导全体党员自觉强化党的观念、提高党性修养，始终保持党员先进性和纯洁性，充分发挥先锋模范作用，结合工作实际，制定党支部实施党员量化定级工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展量化定级活动，引领全体党员进一步认清当前形势，坚定理想“”“”信念，增强 四个意识 ，对照 四讲四有 合格党员标准，发挥先锋模范作用。通过强化党员以学促做、知行合一，形成规范、“”协调、实用、有效的建设 四优 党员队伍和民主评议党员的长效机制，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为推进 XX 改革发展提供坚强有力的组织保证。二、考核评比对象XX 党支部全体党员三、考核评比标准“”“”根据 四讲四有 合格党员标准，对照 四优 共产党员基本“要求，划分 思想品德、政治生活、遵章守纪、业务能力、创新”创效、结对帮扶、落实执行、担当奉献、党员互评、群众测评十大指数，制定评分标准，实施百分制考核。由党小组负责日常考核。四、考核评比程序“”采取 月度评议、季度评议、评定公示 的方式进行综合评定。1.月度评议。由党小组结合日常动态考核情况，对党员进行月度评议，并将评议结果上报党支部。2.季度评星。由党支部组织党员进行互评、组织职工代表进行群众测评，并召开支部委员会进行组织考评，并结合党小组 3 个月的评议结果（平均值）进行综合评定。3、评定公示。党支部结合党小组上报的月度考评结果及组织考评成绩，评定出季度星级党员。党支部对评定结果需进行公示，公示期不少于 5 天。党员个人对评定结果有异议的，党支部要进行复核。五、考核评比类别1.评星定级考评总分为 100 分，达到 90 分以上（含 90“”“”分）为 五星 党员，评定为 优秀 ，党组织要进行通报表扬，推荐优秀共产党员。“”评定为 五星 党员每季度 X 名。2.80～89“”分为 四星 党员、70～79“”分为 三星 党员，评“”定为 合格 ，党支部要肯定优点、提出希望和要求。3.60～69“”“”为 二星 党员，评定为 基本合格 ，党支部采取谈心谈话提醒、日常沟通纠错等手段，对症下药、限期整改，普遍实现晋位升级。4.60 分以下（不含 60“”“分）为 一星 党员，评定为 不合”格 ，党组织要通过结对帮扶、转化教育，及时消除不合格表现，帮扶教育后仍不知悔改、我行我素，或不在乎其党员身份、不认知其存在问题，按照相关规定进行组织处理。5.“”“出现下列情况之一的，实行 一票否决 ，直接被评为 一”星 党员。（1）没有正当理由，连续 6 个月不参加党内组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配工作的；（2）理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端的；（3）触犯国家法律法规，被司法机关立案侦查、取保候审的；（4）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（5“”）个人发生严重 三违 、轻伤及以上人身事故或三级及以上非人身事故的；（6）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等条例规定的。六、组织要求（一）加强组织领导。成立党员量化赋分、评星定级领导小组，支部书记为组长，其他支部委员为小组成员，党支部书记要切实履行好基层党建工作第一责任人职责，高度重视，统筹安排，结合实际做好相关工作，公.文思.享文.库出.品，努力使评星定级活动成为查找问题、改进工作、激发动力、提升水平的过程。（二）确保公正实施。党支部结合工作实际、特点和党员岗位等情况，制定党员量化赋分、评星定级实施方案，各党小“组结合各自岗位情况，对考核标准进行细化量化，重点突出 三”会一课 参会情况、党员学习及笔记记录情况。严格做好党员日常积分记录，建立党员积分管理台帐。做到每月一汇总、一审核、一公示，按照季度进行党员量化赋分、评星定级，对评定过程、评定结果进行公开量化，通过评星定级，引导党员干部“”职工形成 比学赶帮超 的浓厚氛围，为 XX 改革发展稳定做出贡献。