XX市文化和旅游局2021年度选人用人工作专题报告.docxVIP免费优质

XX 市文化和旅游局 2021 年度选人用人工作专题报告XX 市委组织部：2021 年，我局在市委、政府的正确领导下，在市委组织部、市委宣传部和市人力资源和社会保障局的指导下，始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市文化旅游工作的发展提供了坚强的组织保证“”和人才支撑。根据市委、市政府 五位一体 综合考评工作领导小组办公室《关于做好 2021 年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神，现就我局全年干部选拔任用工作报告如下：一、基本情况2021 年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成了富有生机与活力的选人用人机制，选拔任用干部均在编制职数限额内，同时严格按照干部任免程序进行，不存在超编制超职数等违规配备干部问题。一年来，根据工作需要，共选拔任用科级干部 46 人，其中：调任 3 名（1 正 2 副）、提拔 16 人（8 正 8 副）、平级调整 27 名（14 正 13 副）。目前，局机关核定内设机构 14 个，行政编制 35 名，工勤编制 7 名，设局长 1 名（兼任市文物局局长）、副局长 3 名、科级领导职数 22 名（15 正，含机关党委专职副书记 1 名；7副），实有干部职工 40 名，局长 1 名、副局长 4 名（超职数配备 1 名）、二级调研员 3 名、三级调研员 1 名、四级调研员 3名，科级正职 14 名、科级副职 5 名、正科级待遇干部 1 名，四级主任科员 3 名，工勤人员 7 名。2021 年，按照《XX 市委办公室市人民政府办公室印发《关于深化事业单位改革试点工作的实施意见》的通知》（鄂党办发［2020］11“”号）文件和所属事业单位 三定 方案，批准我局设置 8 个所属事业单位，其中相当于副处级规格的公益一类事业单位 2 个、相当于科级规格的公益一类事业单位 6 个，共核定事业编制 436 名，核定科级领导职数 86（40 正 46 副），实有乡科级干部 42 名（20 正 22 副）。二、坚持党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用“”我局把 党管干部 作为干部工作的根本原则毫不动摇、坚定不移地予以坚持，在干部工作中充分发扬民主，提高选人用人的“”公信度。同时，严格遵循局党组会议、 三重一大 等议事规则，准确掌握好干部工作的方针政策，科学制定干部选拔任用工作方案，确保选人用人各环节步骤的组织原则性和科学性。在贯彻执行党的干部路线和方针政策中，局党组把学习《中华人民共和国公务员法》及配套法规、《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等组织工作政策法规作为政治理论学习的一项重要内容，纳入局党组中心组学习和干部“理论学习计划之中。在学习中，按照 领导干部要熟悉和带头遵”守、人事干部要精通和严格执行、一般干部要了解和自觉遵守的原则，全面了解掌握干部选拔任用基本政策，进一步夯实了干部选拔任用工作的思想基础，增强了领导干部选人用人的法规意识。三、坚持标准，树立正确用人导向我局坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等规定树立鲜明的用人导向，注重选拔肯干事、能干事、干成事的干部真正把选干部的过程，变成激励广大干部干事业、创业绩过程。在选拔任用过程中严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关。大力选拔政治过硬、能力突出的人，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，坚持注重基层和实践、公道正派，注重实绩、群众公认，注重选拔使用年轻干部，着力解决选人用人中的唯票、唯分、唯年龄问题，为选准、用好政治上合格、综合能力强、实绩突出、群众公认、勤政廉洁的干部奠定基础。“”四、注重 四类干部 选用，加强培养选拔力度（一）加强年轻干部培养和选拔。在职位空缺，同等条件下加大年轻干部培养力度，为年轻干部充分施展才华提...