在集团（国企）2022年度全面从严治党工作会议上的讲话.docxVIP免费

在集团（国企）2022 年度全面从严治党工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开在集团 2022 年度全面从严治党工作会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实 XX 集团 2022 年度党建工作会、2022 年度党风廉政建设暨反腐败工作会，总结集团 2021 年党建暨党风廉政建设和反腐败工作，安排部署 2022 年工作。一、2021 年工作回顾2021 年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以提升组织力为重点，积极探索"大党建"工作体系，构建与集团改革发展相适应的系统化、模块化、标准化党建运行机制，在强党建、促发展方面发挥了重要作用。（一）坚持强根铸魂，旗帜鲜明加强党的政治建设。一是坚持把党的政治建设摆在首位，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，积极组织广大党员干部持续深入读原著、学原文、悟原理，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是全面贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神和 30 项重点任务，切实把党的领导有机融合于公司治理之中，落实到企业改革发展稳定的各方面各环节，圆满完成了年度各项目标工作，被表彰为"先进单位"。三是组织开展形式作样、有声有色的"三会一课"、研讨交流、主题党日活动，切实提升党内政治生活质量，2021 年各党支部共组织党员大会 XX 次、支部委员会 XX 次、党小组会 XX 次、主题党课 XX 次、主题党日 XX 次、组织生活会 XX 次。（二）坚持强基固本，聚力夯实基层党建工作基础。一是坚持党建工作"四个同步"“四个对接"要求，同步优化基层党组织设置，推动党务工作人员配备和党建工作经费 "两个1％"的要求实现全面落实。二是纵深推进党支部建设标准化工作，培养选树 X 个"样板党支部"，整顿提升 X 个软弱涣散党支部，评选表 X 个"先进基层党支部"。提升党建信息化工作水平，充分运用"学习强国"等平台，实现党务管理、组织生活、学习阅读上平台。三是把加强制度体系建设作为根本之策，着眼全面从严治党新形势新任务，推动党建制度体系不断健全完善，先后制定了《"三重一大"事项决策管理实施细则》《党委组织工作制度》等 X 项党建管理制度。（三）坚持事业为上，着力打造高素质干部人才队伍。一是严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，优化干部队伍结构，修订完善《基层干部管理办法（试行）》，2021 年提拔交流干部 X 人。以工资总额管控为手段、以岗位价值为基础、以经营业绩为导向的薪酬体系，构建差异化重实绩、重贡献的激励导向机制。二是将人才工作纳入集团总体发展战略，优先实施人才强企战略，通过组织技能竞赛、专题研讨和业务培训等活动，着力创造引才、育才、用才、留才的工作环境。三是注重在项目建设、隐情防控、应急抢险等各项工作中自觉地发挥党员的先锋模范作用，顺利完成了上级党委下达的任务，获得了社会的认可和行业内的高度评价。（四）坚持守正创新，凝聚企业改革发展正能量。一是深入贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，突出党的十九届六中全会精神的学习，扎实开展党史学习教育。2021 年共召开理论中心组学习 12 次、研讨交流 4 次，配发学习资料 XX 余本；各党支部组织支部集中学习XX 次，专题研讨 X 次。二是准确把握发展脉搏，加强阵地建设，实现了宣传工作延伸到基层、深入到一线，为集团改革发展传播了响亮的主旋律、强劲的正能量，2021 年在主流媒体共刊发新闻报道 XX 余篇。三是不断夯实群团工作基础，切实发挥纽带作用，广大干部职工的凝聚力、创造力和干事创业精神得到了显著提升。（五）坚持正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。一是充分运用监督执纪"四种形态"，2021 年共处置问题线索 X 件，提出纪检监察建议 X 次，运用"第一种形态"处理干部 X人次。扎实开展党员信教和涉黑涉恶问题专项整治工作，组织全体党员签订《党员不信仰宗教、不涉黑涉恶承诺书》。二是把对党的路线方针政策和重大决策...