村党组织带头人队伍建设经验汇报.docxVIP免费优质

村党组织带头人队伍建设经验汇报“”近年来，我市大力实施村党组织带头人队伍建设 头雁 工程，着力打造一支全面推进乡村振兴的排头兵。“”一、坚持系统思维，破解 选不优 难题“一是四上四下选人。拓宽选人视野，创新 村内选拔、村外”回引、公开招考、上级选派和转岗、劝退、辞退、问责 四上四下措施，畅通进出渠道。2021 年换届前，选任优秀村党组织书记 xx 名，调整工作成效一般的 xx 人，切实让能者上、庸者下。“二是创新奖补选人。出台奖补措施，调动县乡党委 下深”水 摸人的积极性，拿出 xxx“”万元对村 两委 班子结构优化成效明显、群众认可度高的乡镇进行奖补。换届后，全市村党组织书记平均年龄较上届下降 x.xx 岁，大专以上学历提高 xx.x％，致富能手、外出务工经商返乡人员等群体占比提升 xx.x％。“”三是抓牢源头选人。实施 雏雁 计划，加强梯队建设，选聘 xxxx 名后备干部到村工作，并享受副职待遇，确保每个村不少于 x 人。去年换届全市 xxx“”名后备干部进入村 两委 班子，占 xx.x％。“”二、强化全面培育，消除 干不好 症结一是涵养政治能力。组织县级领导班子成员结合常态化包乡走村入户，采取上党课、谈心谈话等形式，加强对村党组织书记政治教育。推动乡镇党委在开展理论中心组学习时，将村党组织书记纳入参学范围，帮助提升政治素质。督促村级党组“”织结合 三会一课 、主题党日等强化理论武装，加强党性锻炼。二是锤炼发展能力。组织 xx“”名带头人到上级单位或 名村挂职锻炼、跟班学习。连续 x 年举办发展村级集体经济项目大赛，推动村党组织书记登台竞技，角逐优胜项目，以比促学、以赛促干。“”三是砥砺治理能力。做实 党建＋信访 ，全市农村信访诉求占总量 x“％以下，绝大多数矛盾纠纷就地化解。创新 党建＋”信用 ，有序推进党建引领信用村建设，设置乡风议事厅、信用积分超市 xx 余个，开发农业保险、图书阅览、景区旅游等应用场景 xx“”个，探索乡村治理新路径。打造 红色阵地 ，提升村级活动场所服务功能，统筹建设文化大礼堂、村民俱乐部等公用场所 xxx 个，成立红白理事会、村民议事会等自治组织 xxx 个，引导各类组织紧密团结在党组织周围，共促基层善治。“”三、完善配套措施，摆脱 留不住 困境一是前景激励。持续拓宽村干部上升通道，3 年来共推荐xxx“”名村党组织书记为各级 两代表一委员 ，选拔、招录 xx 名村干部进入公务员队伍，其中去年还从村党组织书记中择优选拔 x 人进入乡镇领导班子。“”二是干事激励。全面推行 开门一件事 ，组织新班子立即开干，解决群众急难愁盼问题 xxxx 件，以实际行动赢得群众认“”可。组织村干部开展 擂台比武 ，比重大项目建设、比特色产业培育、比集体经济增幅，竞相担当作为、干事创业。三是待遇激励。建立村干部基本报酬正常增长机制，正职基本报酬按照不低于农村常住居民人均可支配收入 x.x 倍标准确定。同时，建立村集体经济经营管理绩效与村干部收入挂钩机制，发放奖励 xxx 万元。近 3 年，村干部工资年均增长近xx％，xx 县对 35 周岁以下、全日制本科以上高校毕业生，在村任职满 x 年的，再一次性奖励 x 万元。“”“”四是荣誉激励。选树 十佳先锋书记最美村支书 等先进“”典型，开展 寻找老支书精神 活动，挖掘 xxx 名老支书先进事迹，弘扬好传统、好作风。去年底，举行全市村（社区）党组织风采展示会，市委书记带领四大班子负责同志向荣退老支书代表致以敬意；全市共举办老支书荣退仪式 xx 场，颁发荣誉证书 xxx 个，进一步浓厚了重视基层、关心村干的氛围。“”四、突出从严从紧，补齐 管不实 短板一是标准化备案。建立村党组织书记标准化备案库、档案册，加强对 xxx 名村党组织书记德能勤绩廉全方位、全流程管理，进行 xxx 度画像，提升管理精度。二是常态化监督。制定村干部行为准则，明确底线红线。推进农村集体经济组织财务收支审计、村（居）负责人经济责任审计 3 年全覆盖，坚持村干部任期和离任经济责任审计，强“”化履职公开，让村级 小微权力 在阳光下运行。三...