公司团委2022年工作要点.docxVIP免费优质

公司团委 2022 年工作要点2022 年，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照集团公司团委和公司党委年度工作部署，坚持党建带团建，坚持围绕新兴产业高质量发展主线，致力于服务生产大局，紧扣青年多样化需求，将共青团品牌活动建设作为凝聚、引领各级团组织及广大团员青年的重要途径和服务企业、服务青年的重要载体，不断巩固和完善团的基层组织建设、提升组织管理“”能力，团结带领广大团员青年防控 新冠肺炎 、保障经营生产，为打造现代高质量产业公司贡献青春力量。一、坚持理论武装为根，提升政治站位和思想认同（一）突出思想政治引领。持续推动习近平新时代中国特“”色社会主义思想贯彻，深入开展 青年大学习 行动，将红色基“”因精神等内容植入主题教育、主题团日、 三会两制一课 ，持“”续推进大学习、大宣贯、大普及，通过 五四 纪念等活动，引“”“”导广大团员青年增强 四个意识 、坚定 四个自信 、坚决做到“”两个维护 ，在大局大势中继承传统、坚定理想、厚植基础。（二）扎实开展宣教活动。围绕落实集团公司、公司四会精神，结合公司年度中心工作，大力开展形势任务宣传教育活动，通过举办演讲、征文、报告会等多种形式组织团员青年深“”入剖析 怎么看、怎么想、怎么干 ，激发团员青年的使命感、责任感和奋斗精神，引导团员青年主动担当时代重任，自觉扛起企业改革发展大旗，培养作风正派、锐意进取的新时代高素质青年队伍。二、坚持围绕中心任务，服务企业生产经营大局以年度中心工作为主线，统一青年思想，转变青年作风，凝聚青年力量，担当新时期企业高质量发展的时代重任。（一）大力推进青年创新创效活动。坚持高质量发展导向，聚焦公司重大项目、重点工程和重要技术，积极开展青年创新“”“”论坛、 青年创新工作站 创建和 五小 创新等活动，组织动员广大团员青年积极投身创新驱动发展战略，不断提升共青团组织价值创造力。“”（二）深入开展 青 字号品牌创建。围绕企业改革发展和“”“生产经营重点任务，深化争创 青年文明号 、争当 青年岗位能”“”“”手 、创建 青年安全生产示范岗 和开展 青年突击队 竞赛等活动，引导广大团员青年爱岗敬业，弘扬新时代企业文化，积极投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用。（三）着力提升青年志愿服务质量效益。丰富形式、充实内容，积极开展青年志愿服务活动，加强志愿服务专业化、体系化建设，推动公司青年志愿服务项目化、常态化发展，担当社会责任、展示青年风采、彰显企业品质、助力企业加速发展。“”（四）坚持创建 青年安全生产示范岗 。所属各单位要以“”全国安全月为契机，全面创建 青年安全生产示范岗 ，丰富创建活动内容，多措并举抓安全活动，服务公司安全生产中心工“作，评选表彰奖励优秀创建单位并推荐申报省部级、全国性 青”安岗 荣誉。三、坚持推进组织建设，强化团青工作组织管理能力“坚持党建带团建，在去年的基础上升级开展 基层团组织建”设升级年 专项行动，进一步强化基层团组织建设，扎实推动全面从严治团。（一）加强基层团组织建设。牢固树立全团抓基层工作导“”“向，全面推动基层团组织设置 应建必建 、按期换届 应换尽”换 ，确保必要人员和经费保障。结合上级组织制度文件，梳理、修订团组织制度规定，建立健全公司团建工作考核评价机制。“”“”实施团支部 标准化 工程，做好 示范团支部 创建工作。（二）加强团员教育管理。严肃基层团组织生活，严格执“”“行落实 三会两制一课 制度，鼓励青年参与团内活动。以 智慧”“团建 为抓手，聚焦基础团务工作，完善推优入党制度，把 推”优 的重点倾向于团支委以上的兼职团干部和优秀团员。（三）加强团干部队伍建设。对标新时代公司选人用人标准，按照专兼相结合的原则，加强基层团干部竞聘上岗，配齐配强团干部。着力提升团干部能力素质，组织举办一期基层团干部轮培训班，实现基层团干部学习培训全覆盖。四、坚持凝聚服务青年，助力青年成长成才（一）实施青年技能提升工程。围绕企...