关于对当前公安分局队伍建设的调研报告.docVIP免费优质

关于对当前公安分局队伍建设的调研报告””近期，我采取 四不两直 方式，就公安队伍建设情况开展了调查研究。期间，参加 XX 系统专项整治工作会议，就严格队伍管理、提升业务能力、法律意识和服务意识等进行摸底了解；到派出所与负责人、民警、辅警进行座谈了解，听取队伍建设的经验做法和意见建议；到镇街召开公安工作汇报会，诚恳征求广大干部群众对公安工作和队伍建设的意见建议。通过调研，深入了解了分局队伍建设的基本情况、经验做法和存在问题，提出了下一步加强队伍建设的对策和建议，形成调研报告如下。一、当前分局公安队伍的基本情况现有内设科室队 X 个、派出所 X 个、看守所、拘留所各 X个。局属机关 X 个支部（总支），总计 X 名党员，其中党员民警 X 人、党员警辅 X 人。局党委班子成员 X 名，局长 X 名、政委 X 名、副局长 3 名、副政委 1 名、纪委书记 X 名。干部现有副县职 X 人，正科级 X 人、副科级 X 人、科员 X 人。现有警力 X 人，平均年龄 X 岁。其中，30 岁以下 X 人，占总警力的 X％；31－40 岁 X 人，占 X％；41－50 岁 X 人，占X％；51 岁以上民警 X 人，占 X％。从学历结构看，本科及以上民警 X 人，占总警力的 X％。分局共有辅警 X 余人。二、加强公安队伍建设的经验做法（一）坚持政治建警。分局党委始终把加强党的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，扎实开展 XX 主题教育活动，党委理论中心组坚持周六集中学习制度，各支部坚持每月集中学习””制度。严格落实 三会一课 制度和主题党日制度、领导干部双重组织生活会制度，定期组织民主评议、党建述职活动，实施谈心谈话制度。严格落实意识形态责任制，成立了领导小组，印发了《关于加强党委意识形态工作责任制考核督查工作的通知》，将意识形态工作纳入局属各单位年终绩效考核。继续开””展 警营先锋 评选活动，在全局范围内形成了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。（二）坚持从严治警。制订了《XX”年分局党风廉政建设”””两个责任 任务责任清单》，突出领导干部这一 关键少数 ，在””局党委成员、中层干部中开展了 领导干部作风问题集中整治活动。以问政 XX”节目为契机，相继开展了服务群众 找差距、”查问题、补短板 活动和纪律作风问题排查整治活动，开展了七””个方面隐形变异 四风 问题专项整治、政治生态建设自查整改”等工作，进一步巩固作风建设成果。积极运用执纪监督 四种形”””态 ，持续加大正风肃纪力度，坚决防止了 四风 问题反弹。（三）坚持从优待警。积极推进两个职务序列改革，落实了执勤岗位津贴和加班补贴新标准。全面规范全市警务辅助人员管理；走访慰问困难老党员、离退休老干部及遗属 X 人，发放慰问金 X 万余元。大力培养先进典型，切实增强民警的荣誉感、使命感、责任感，提高队伍的凝聚力和战斗力。分局被 XX”市委授予 XX”市干事创业好班子 荣誉称号，先后有 XX 人次嘉奖、XX 个单位和 XX 人荣立三等功，XX 人荣立二等功，XX 人获得 XX””区 五一劳动 奖章。（四）坚持实战训警。坚持逢进必训，认真落实晋衔、入警、职级晋升培训，通过扎实开展大教育、大培训、大练兵活动，着力抓好了一线民警的警务实战技能培训、法律培训、信息化培训。以训练基地建成启用为契机，不断提升各功能场馆的使用水平和保障能力，制定严格的训练程序，形成科学严谨的训练制度，全力保障分局全警实战练兵需要，为提升全警的能力和素质服务；结合实际制定切实可行的训练方案，充分利用训练基地良好的软硬件设施，立足创新，练出实战经验，提升实战能力；练出素质风采，打造了公安过硬队伍，服务人民”群众，保障社会稳定，服务全区经济发展。按照 法律要求场景”化、培训课程实战化、法律理解案例化 要求，以《公安机关执法细则》、轻伤害办理、非法证据排除、现场执法操作等为重””点，以开展执法 双清 专项行动为抓手，分局法制大队到各基层执法单位开展执法培训工作，提升办案民警的法治意识和执法素养，进一步提高了执法办案质量和执法规范化水平。三、当前公安队伍建...