关于新时代如何做好基层政法队伍建设的调研报告.docxVIP免费优质

关于新时代如何做好基层政法队伍建设的调研报告””根据市委安排部署，近期，我严格按照 四不两直 的调研方式，赴部分镇街开展调查研究，旨在了解基层政法队伍建设的实际情况和存在问题，思考解决问题的方法措施。下面，将调研情况汇报如下：一、当前基层政法队伍建设情况（一）政法委员履职情况”《中国共产党政法工作条例》第四章第十一条明确规定：乡镇（街道）党组织配备政法委员，在乡镇（街道）党组织领导”和县级党委政法委员会指导下开展工作。 进一步强化了基层政法工作，对于加强党对基层政法工作的领导具有重要意义。根据上级安排部署，我市迅速行动，全市 16 个镇街现已全部设立政法委员，进一步整合了基层政法工作，推动了政法工作向基层延伸。（二）基层派出所建设情况当前，全市共有 16 个派出所，其中 4 个城区派出所，12个农村派出所。一是警力配备方面：全市派出所现有警力 95 人，其中公务员民警 76 人，事业编制民警 19 人。从年龄结构上看，35 岁以下民警 9 人，占派出所警力的 9.5％；35 岁至 40 岁的民警 27 人，占派出所警力的 28.4％；40 岁至 45 岁的民警 21人，占派出所警力的 22.1％，45 岁至 50 岁的民警 15 人，占派出所警力的 15.8％，50 岁以上的民警 23 人，占派出所警力的 24.2％。从学历层次上看，高中文化程度的民警 5 人；大专文化程度的民警 51 人；大学及以上文化程度的民警 39 人。同””时，按照 人员本土化 原则，全市 16 个镇办 615 个行政村，全””部配备了警务助理。设立 警务助理办公室 ，配齐办公设备和装备，满足警务助理开展工作所需办公条件。警务助理协助民警排查各类涉稳涉安隐患信息 600 余条，化解各类矛盾纠纷 350 余起，参与治安巡逻 5000””人次。全市 两抢一盗 等可防性刑事案件同比下降 7％。二是工作保障方面：经费保障：派出所工作经费保障来源两部分，一部分是来源于当地的政府的支持，一部分来源于各派出所的罚没款收入的政策返还。装备情况：派出所配备 2 辆执勤车，单警装备配备率达到 100％。办公用房情况：全市 16”个派出所已完成派出所外观标识、四区分离和 五小工”程 等硬件二次升级改造，2 个无房派出所已全部新建，3 个危房派出所已进行改建。按照城区所民警一人一张床、农村所一人一间房标准，完成民警休息用房建设。基本上满足了派出所民警日常工作及生活需要。一段时期以来，各派出所为当地经济社会发展保驾护航，提供了坚强保障，特别是在便民服务、安保维稳关键时期的应急处置等方面发挥了积极作用，受到了各镇街的一致好评。二、当前基层政法队伍建设存在的问题及原因（一）政法委员履职问题当前，政法委员履职最突出的问题是各镇街政法委员履职不平衡，有些镇街政法委员能够迅速进入状态，工作推进较快，有些镇街政法委员迟迟没有进入状态，工作推进较慢。（二）基层派出所建设问题一是民警整体素质有待提高。主要原因在以下几点：一是学习少。基层派出所工作量大，民警每天忙于日常工作，对理论学习重视程度不够。二是培训少。特别是针对基层派出所业务工作的培训少，民警很难通过培训提高工作能力。三是指导差。多数时候上级部门都是直接给各派出所下命令，而很少深入派出所开展调研，进行指导。四是一警多能发挥不到位。大部分基层派出所民警的素质能力都无法胜任一警多能的工作要求，导致一警多能的效果无法充分发挥。五是担当意识不够。不求有功，但求无”过的思潮在基层派出所民警中出现，存在着一种 能少干的尽量”少干，能不干的尽量不干，必须要干的，应付着干 的危险倾向。二是警力严重不足，牵制了工作开展。目前我市整体警力的紧缺，造成派出所警力不足的矛盾十分突出，直接带来基层工作不见底、不到位、不规范，基层民警忙于承办案件，忙于纠纷调解和值班备勤，无法深入责任区开展工作。三是派出所工作任务繁重，民警工作负担过重。公安内部部门繁杂，业务分工过细，中间环节多，各部门从不同角度给派出”所下达任务，安排工作，使派出所穷于应付，疲惫不堪。 上面”千条线，下面一根针 ，上级部门的...